Chargé de gestion Ressources humaines Carrière/Paie (h/f) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093251104000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par les Ressources humaines et vous souhaitez vous épanouir professionnellement tout en développant vos compétences. Si vous aimez travailler en binôme et en transversalité, nous avons le poste qu'il vous faut. Venez nous rejoindre dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et agréable.
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie de 200 agents de la collectivité qui en compte 900 au total, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vos missions sont les suivantes :
Accueil et conseil :
Vous avez un rôle clé ! en tant qu'interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations.
Gestion des carrières :
? Acteur du parcours professionnel : dès le recrutement (déclaration de vacances de postes, ouverture des dossiers, établissement des contrats...), tout le long de la carrière et jusqu'au départ (retraite, mutation...) vous assurez un suivi individualisé des agents (rédaction et notification des arrêtés, ...)
? Référent santé : gestion des arrêts pour raison de santé, instruction et suivi des dossiers auprès du conseil médical, suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles et congé longue maladie
Paie et suivi administratif :
? Garant de la rémunération : saisie et contrôle des éléments variables, gestion des allocations de perte d'emploi
? Rédaction de documents officiels : certificats, attestations, courriers
? Etude et constitution des dossiers de retraite
? Classement, suivi et archivage des dossiers individuels
Profil recherché
? Titulaire d'un BAC +2 BAC + 3 ou d'une expérience confirmée
? Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
? Utilisation des logiciels CIRIL (SIRH), INDELINE (gestion du chômage)
? Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
? Sens de l'organisation
? Rigueur, disponibilité
Les avantages :
? Participation à la mutuelle et la prévoyance
? Restauration collective
? Poste télétravaillable selon les dispositions internes
? Participation à certaines prestations enfants
? GEPC (Groupement d'Entraide du Personnel Communal)
? Chèques cadeaux et spectacle des enfants du personnel de fin d'année
? Evènements de convivialités proposées aux agents : session bien être, Garden party, café des projets
? Evènements sportifs et culturels sur la Ville tout au long de l'année
POSTE AU GRADE DE REDACTEUR OU D'ADJOINT ADMINISTRATIF CONFIRME
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
