Chargé de gestion ressources humaines H/F

Référence : 2026-2390669

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
    Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
  • Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 24/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'agent chargé de la gestion des ressources humaines assure l'interface entre le service des ressources humaines du ministère et les services RH des structures relevant de la Direction générale des patrimoines et de l’architecture (administration centrale, services à compétences nationales, établissements publics).

Sur un portefeuille d’établissements défini pour lequel le titulaire du poste est appuyé par un binôme, il exerce les missions suivantes :

Recrutement et mobilité des agents titulaires : assurer une veille sur les avis de vacances de postes du portefeuille des corps gérés, instruire les dossiers de recrutement et suivre les affectations ;
Suivi de la carrière : instruire en lien avec les services et établissements les campagnes annuelles d’avancement et de promotion ;
Suivi des agents contractuels : instruire les recrutements sur contrat (hors contrats saisonniers/temporaires et vacations), suivre les avenants et renouvellements ;

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de bureau, du pack office et particulièrement d’Excel
Connaissance du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers
Idéalement, connaissance du système d'information RH du ministère (RenoirH)

Savoir-faire :

Maîtrise des délais et des calendriers, planification du travail
Partage des informations
Esprit de synthèse
Facilités rédactionnelles

Compétences comportementales :

Capacité de dialogue et de travail avec les partenaires professionnels internes et externes au service
Discrétion, discernement et rigueur
Autonomie et disponibilité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

raphael.desmaris@culture.gouv.fr
virginie.rocher@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction générale des patrimoines et de l’architecture est compétente pour l’action de l’État dans l’ensemble des champs du patrimoine : monuments historiques et urbanisme, de l’archéologie, de l’architecture, des musées, des archives, du classement au titre du patrimoine mondial de l’UNESCO. La DGPA, au titre du programme 175 « Patrimoines » exécute un budget de plus de 1,1 Md€ (hors masse salariale), dispose d’un plafond d’emplois de plus de 2 000 ETPT (dont plus de 1300 dans 19 services à compétence nationale). Elle exerce la tutelle sur 20 opérateurs disposant d’un plafond d’emploi (T2 et T3) de près de 9 900 ETPT.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
    1. Virginie ROCHER, cheffe du bureau des ressources humaines de la DGPA (virginie.rocher@culture.gouv.fr)
    2. Amandine KOWALSKI, adjointe à la cheffe du bureau (amandine.kowalski@culture.gouv.fr)

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée B, de corps principal de Secrétaire administratif et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel

  • Susceptible d'être vacant à partir du 28/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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