Chargé de gestion RH au sein de la cellule d'aide aux blessés de la GN
Référence : MINT_BA092ACB-112918
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
- Localisation : Issy-Les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Placé(e) sous l'autorité du chef du Bureau de l'action sociale, des blessés et du handicap (BasBH) au sein de la Sous-direction de l’accompagnement du personnel de la DRHGN, vous serez amené(e) à mettre en œuvre l’accompagnement social des militaires blessés et des familles endeuillées de la gendarmerie nationale au sein de la Cellule d’aide aux blessés de la Gendarmerie nationale (CabGN).
Votre environnement professionnel :
Activités de la section
1 - Assurer un suivi quotidien des informations concernant les blessures/maladies /décès et les reportings afférents ;
2 - Réaliser des fiches « blessés » ou « décès » à partir des MSG Evengrave ou tout autre média informationnel ;
3 - Traiter les demandes des militaires blessés en services, de leurs familles et des familles endeuillées ;
4 - Assurer le suivi du parcours médico social des militaires blessés en liaison avec leurs formations administratives.
5 - Inter-agir avec les acteurs de l’accompagnement social et médico-social pour permettre la mise en œuvre des dispositifs au profit des militaires blessés, de leurs familles, des familles endeuillées : partenaires institutionnels, associatifs ou autres cellules d’aides aux blessés des autres armées.
6- Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures et prestations mises en place dans le cadre du programme d’accompagnement des orphelins « bleu pupilles » ;
7 - Réaliser certaines tâches de secrétariat au profit de la section et notamment des autres entités de la section (MAH, Pôle reconstruction), à savoir : préparation et adressage de messages, gestion des courriers, réservations hôtels, restauration, transport…) ;
8 - Participer à des visites aux blessés, notamment lors de leurs rapatriements ou hospitalisations en région parisienne ;
9 – Participation à des cérémonies officielles (16 février, 14 juillet) et à des temps fort de l’accompagnement des blessés, des familles, des orphelins – Pour ces dernières, participer à la préparation logistique inhérente ;
10 – Participation à l’organisation et au déroulement des stages de reconstruction des blessés et de soutien à leurs familles (ex : séjours « proches aidants »).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Perspectives correspondant à la catégorie statutaire.
Acquisition d’une expertise dans l’accompagnement des personnels militaires, transposable sur d’autres postes en gendarmerie, au sein du MININT ou au MINARM.
Fonctions valorisables dans le domaine RH au sein de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste :3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
Sous-direction de l’accompagnement du personnel
Bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap
Section sociale, de l’accompagnement des blessés et du handicap
4 rue Claude Bernard
92136 Issy-Les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de gestion Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code RMFP : ERGRH014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code REMI : GRH001A
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Déplacements (Missions) réguliers sur les stages, astreintes ponctuelles
Discrétion professionnelle absolue
Sens de l’humain et de l’écoute (forte composante relationnelle auprès de publics vulnérables)
Qui contacter ?
- N+2 : Lieutenante-colonelle Audrey NOUTS, Cheffe de bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap 01 84 55 17 23 audrey.nouts@gendarmerie.interieur.gouv.fr.
- N+1 : Lieutenante-colonelle Elen VUIDARD, Cheffe de la section accompagnement des blessés, des familles et du handicap 01 84 22 17 26 elen.vuidard@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable des ressources humaines
