CHARGE DE GESTION RH (h/F) - MAIRIE DE TIGNIEU-JAMEYZIEU
Référence : O038260316001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignieu-Jameyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe RH engagée au service des agents et du service public.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative d’un portefeuille d’agents et accompagnez les services dans les différentes étapes de la vie professionnelle des agents.
Ce poste polyvalent vous permet d’intervenir sur l’ensemble des thématiques de l’administration du personnel : recrutement, carrière, gestion du temps, paie et accompagnement des agents.
Gestion administrative des agents
• Organiser et suivre les recrutements : diffusion des offres, gestion des candidatures, organisation des entretiens.
• Assurer le suivi des nominations, titularisations, avancements et promotions.
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches, notamment pour les dossiers de retraite.
Rédaction et sécurisation des actes administratifs
• Rédiger les arrêtés (recrutement, avancement, congés, temps partiel…).
• Élaborer les contrats des agents contractuels.
• Rédiger les courriers administratifs et participer au suivi des dossiers disciplinaires.
Accueil et intégration des nouveaux agents
• Organiser l’accueil administratif des nouveaux arrivants.
• Coordonner leur parcours d’intégration avec les encadrants.
• Assurer le suivi de la période d’essai et des premières évaluations.
Gestion du temps de travail et des absences
• Suivre les congés, RTT et récupérations.
• Gérer les arrêts maladie et les situations administratives liées aux absences.
• Contrôler les plannings en lien avec les encadrants.
Suivi des dossiers RH et participation à la paie
• Mettre à jour les dossiers administratifs des agents.
• Saisir et contrôler les variables de paie.
• Participer aux déclarations sociales et aux relations avec les organismes partenaires.
Activités complémentaires
• Suivi administratif des formations.
• Contribution à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU).
Profil recherché
• Formation en ressources humaines, gestion administrative ou droit public.
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi
Poste à temps complet (35h) – choix du cycle de travail après accord avec le responsable (35h, 37h30 ou 38h45 hebdomadaires avec aménagement de temps de travail)
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Chèques déjeuner, avantages sociaux (COS 38, participations employeur santé et prévoyance, accès gratuit à la médiathèque communale), accompagnement en termes de formation continue
Envie de rejoindre l’aventure ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Tignieu-Jameyzieu
Mairie de Tignieu-Jameyzieu – 10 Place de la Mairie – 38230 TIGNIEU-JAMEYZIEU
📧 recrutement@tignieu-jameyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
