CHARGE DE GESTION URBAINE DE PROXIMITE ET DE LA REGIE PROPRETE - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260417001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Jouy-le-Moutier est une commune de 17 500 habitants. Située dans le Val d’Oise, à 30 km de Paris. Labellisée Apicité et 2ème fleur mais également Patrimoine d'Intérêt Régional, notre Ville possède de véritables trésors. Son dynamisme et son attractivité sont renforcés grâce aux nombreux services publics, à ses équipements culturels et sportifs, ainsi que ses associations et commerces.
Au sein de la direction de la direction des Services Techniques et de l’Aménagement, le Chargé de Gestion Urbaine de Proximité est responsable de la coordination des actions visant à améliorer le cadre de vie urbain sur le territoire de la ville, notamment en gérant directement la régie propreté. Il intervient sur les espaces publics de la commune, ainsi que sur ceux des partenaires (bailleurs sociaux, agglomération, département, syndics de copropriété), pour recenser les dysfonctionnements urbains, coordonner les solutions et garantir la durabilité des interventions.
Recensement et diagnostic des dysfonctionnements urbains :
Identifier et remonter les problèmes liés aux espaces publics (propreté, sécurité, équipements) pour intervention.
Gestion de la régie propreté :
Diriger et organiser les équipes de la régie propreté, planifier les interventions quotidiennes de nettoyage et d’entretien des espaces publics, tout en assurant le suivi de la qualité des services.
Coordination des interventions urbaines :
Collaborer avec les services municipaux et partenaires externes pour organiser les réparations et assurer la maintenance des infrastructures.
Pilotage et suivi des actions correctives :
Élaborer des outils de suivi (fiches actions, tableaux de bord) pour contrôler et évaluer les actions menées.
Sensibilisation et concertation :
Organiser des réunions et des actions de sensibilisation avec les habitants et partenaires locaux autour des questions de propreté et de gestion urbaine.
Suivi et évaluation des projets :
Rédiger des bilans périodiques et assurer un reporting efficace aux élus et responsables techniques.
Profil recherché
• Connaissance des politiques de propreté urbaine, des dispositifs de gestion des espaces publics, et capacité à gérer des équipes de terrain.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des outils de gestion de propreté urbaine (logiciels de planification des interventions).
• Gérer efficacement une équipe dédiée à la propreté des espaces publics.
• Élaborer des plannings d’interventions et veiller à la réalisation des actions dans les délais impartis.
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer la qualité des services de propreté.
• Capacité à diriger une équipe, à motiver les agents de la régie propreté et à gérer les ressources humaines.
• Diplomatie et aptitude à communiquer avec les habitants, élus et partenaires.
Qui sommes-nous ?
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Capacité à piloter des projets, à coordonner plusieurs intervenants, et à animer des réunions.
• Capacité à réagir rapidement aux dysfonctionnements signalés et à assurer un suivi rigoureux des actions mises en place.
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
