Charge de l'élaboration et de l'exécution budgétaire (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094260722001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services Financiers (DSF) de la Ville de Vitry-sur-Seine occupe une place centrale dans le pilotage de la collectivité. Dans un contexte financier contraint et face à un ensemble d'évolutions réglementaires majeures, elle constitue la clé de voûte de l'organisation municipale pour la mise en œuvre des grands projets portés par l'équipe municipale. La DSF poursuit trois ambitions majeures : améliorer en continu ses fonctions de programmation, de contrôle interne et de maîtrise des risques ; optimiser la répartition des rôles entre la direction et les services métiers ; et diffuser une véritable culture financière et comptable au sein de la collectivité.
Au sein de la Direction des Services Financiers, le Service des Affaires Financières porte les fonctions stratégiques de prospective budgétaire, d'analyse financière et de coordination avec les partenaires institutionnels de la collectivité.
Missions
Elaboration budgétaire
-En lien avec le directeur et le chef de service, piloter la préparation du budget principal et des budgets annexes, en lien avec les directions,
-Accompagner les services dans la construction de leurs propositions budgétaires (fonctionnement et investissement)
-Participer à la rédaction des documents budgétaires réglementaires : rapport d’orientation budgétaire, budget primitif, décisions modificatives, compte administratif, rapports de présentation, notes de synthèse et délibérations.
-Garantir la fiabilité et la sincérité des inscriptions budgétaires
Suivi de l’exécution et analyse budgétaire
-Suivre l’exécution du budget (taux de consommation, équilibre des enveloppes…)
-Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des mesures correctrices
-Produire des tableaux de bord et des indicateurs budgétaires, en lien avec le service pilotage, méthode et qualité
-Contribuer à la qualité de la donnée financière et à la fiabilisation des reports et restes à réaliser
Gestion des budgets annexes et établissements rattachés
-Assurer le suivi des budget annexes (restauration municipale, cinéma, CMS, CMPP)
-Consolider les données financières des établissements rattachés (CCAS, SIDORESTO, SIVU chauffage urbain)
Participer à la production d’une vision financière consolidée du « groupe communal ».
Participation à la programmation pluriannuelle et prospective financière
-Contribuer à l’élaboration de la PPI, en lien avec les autres chargés d’études et le collaborateur de la DG
-Participer à l’élaboration des scénarios de prospective financière, en lien avec le chef de service et les autres chargés d’études
-Participer à la communication financière interne et externe (documents pédagogiques, présentations, notes d’aide à la décision)
Profil recherché
Diplôme
-Formation supérieure de niveau Bac+4/+5 en finances publiques, droit public, administration publique, économie ou gestion (IEP, Master finances territoriales, INET ou équivalent).
- Une expérience en collectivité territoriale, en intercommunalité ou dans le domaine des finances locales constitue un atout déterminant.
Connaissances
-Finances et comptabilité publiques locales
-Règles budgétaires et procédures d’exécution
-Outils de pilotage budgétaire et prospective
Savoir-faire
-Méthodologies d’élaboration budgétaire
-Conception de tableaux de bord
-Capacités à rendre lisibles les enjeux financiers auprès des différents interlocuteurs Savoir-être
-Rigueur et méthode
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Pédagogie et sens de l’écoute auprès des directions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 22/09/2026
-
Gestionnaire de comptabilité