Chargé de l'habitat indigne et dégradé
Référence : 2026-2244769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lutte contre l'habitat indigne :
- Suivi des dossiers et procédures d'habitat Indigne
- Préparation et présentation des situations au pôle départemental et aux pôles locaux
- Information des usagers
- Coordination des acteurs sur l'habitat indigne pour la mise en oeuvre du plan de lutte contre l'habitat indigne
- Gestion de la plateforme Signal Logement
- Accompagnement des collectivités dans la mise en oeuvre des procédures
- Participation au relogement des ménages en lien avec la DDETS et les services sociaux
- Organisation et suivi des travaux d'office et des dépenses
- Lutte contre les marchands de sommeil
- Analyses statistiques, tableaux, préparation cartographies
Rapports locatifs :
- Renseignement sur les droits locatifs et litiges locatifs
- Gestion et secrétariat de la commission de conciliation
Habitat dégradé :
- Suivi agrément des accompagnateurs Rénov' et habilitation ANAH
- Actualisation des conventions ANAH (ventes de logements,...)
Profil recherché
Le titulaire du poste doit maîtriser ou acquérir les dispositions législatives et réglementaires (recherches dans le code de la construction et de l'habitation, .... ),
Il doit disposer d'une bonne capacité d'analyse, d'une expression orale et écrite claire,
Il doit avoir une bonne adaptabilité relationnelle,
Il doit être autonome (après apprentissage) et doté d'un esprit d'initiative.
L'agent doit savoir échanger, écouter. convaincre et travailler en équipe.
Il doit être motivé, rigoureux et avoir le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le service habitat est constitué d'une direction et de 3 unités Habitat et Territoires, Politiques de l'Habitat Social et Renouvellement Urbain, et qualité de la construction. soit au total 17 agents.
Il accompagne et suit les délégations des aides à la pierre.
L'unité Politiques de l'habitat social et rénovation urbaine a en charge notamment la tutelle des bailleurs, le suivi du parc locatif social, la politique sociale de l'habitat (PDALHPD, DALO, la réforme des attributions des logements sociaux, la rénovation urbaine et la politique de la ville.
L'unité Habitat et Territoires porte les politiques de l'habitat dans les documents programmatiques (PLH, PLUI, SCOT), anime le pôle de lutte contre l'habitat indigne et assure la gestion de la commission de conciliation des rapports locatifs, ainsi que l'animation du réseau France Renov".
L'unité qualité de la construction s'assurent du respect des règles de la construction et de l'accessibilité.
À propos de l'offre
-
Eric Marie, chef de l'unité habitat et territoires
eric.marie@manche.gouv.fr
02-33-06-39-71
Nathalie FERRAND, cheffe du service habitat
nathalie.ferrand@manche.gouv.fr
02-33-06-39-60 -
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de l?unité « Habitat et territoires ».
L'activité s'exerce au sein d'une équipe de 4 personnes (1 chef d'unité, 1 chargé.e des politiques territoriales de l'État, 2 chargé.e de lutte contre l'habitat indigne et rapports locatifs).
Le titulaire du poste exerce dans un bureau partagé. Il dispose de matériel informatique nécessaire (téléphone, ordinateur), de divers logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur) et d'un logiciel informatique de gestion des demandes (OP@L et leurs modules de gestion de statistiques).
Rifseep 3
Poste RenoirRH E000026904
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de l'habitat indigne
