CHARGE DE L'INVENTAIRE ET VALORISATION DU MOBILIER ARCHEOLOGIQUE (h/f) - CDC AUNIS SUD

Référence : O017260211000914

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Surgères
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le site archéologique a été découvert en 2007, à la suite d’un diagnostic archéologique sur un terrain à l’origine destiné à un projet de lotissement communal. Ce projet a été abandonné au profit de chantiers de fouilles programmées et d’un programme de médiation culturelle. Les fouilles ont révélé un établissement rural occupé pendant près de 1000 ans (Ier –Xe siècle), dont une villa gallo-romaine à l’état de conservation exceptionnel. Le site est géré par la Communauté de Communes Aunis Sud. Il accueille les écoles aux mois de mai, juin et septembre. Il est ouvert au public pendant les vacances de printemps, la saison estivale ainsi que dans le cadre d’évènements nationaux et européens (Rendez-vous aux jardins, JEA, JEP,…) pour des visites libres ou commentées, des ateliers et des manifestations culturelles. Le site archéologique ne dispose pas encore de musée. Le mobilier archéologique a été étudié dans différents laboratoires, l’objectif sur le long terme est de le conserver et de le valoriser par la production de dispositifs de médiation.
Afin d’intégrer le mobilier archéologique du Site dans les réserves archéologiques départementales de Saint-Césaire, la Communauté de Communes Aunis Sud souhaite réaliser un inventaire du mobilier archéologique étudié.

- Participer à l’ensemble de la chaîne opérationnelle (prise en charge des collections, récolement, enregistrement, reconditionnement…) liée aux collections
- Mettre en œuvre tous les gestes de conservation préventive et dresser les constats d’état
• Recherche et manipulation d’objets avec précaution
• Recherches dans les rapports d’études
• Centralisation des informations dans une base de données
• Prise de mesures d’objets
• Marquage
• Constat d’état
• Localisation précise
• Prise de vue de qualité
• Tenir des tableaux récapitulatifs
• Rédaction de notices
- Participer au travail quotidien de recherches et de préparations du catalogue des 20 ans de découverte du site archéologique
- Suivre les activités des autres équipes (médiation, communication,)

Profil recherché

- Formation ou intérêt pour l'Histoire, l'Histoire de l'Art, l’archéologie, la Culture et valorisation du Patrimoine...
- Diplôme souhaité : master archéologie / valorisation et conservation du patrimoine
Savoir
- Notions sur les techniques de conservation des objets (climat, lumière, humidité, parasites, PH…)
- Notions sur les techniques générales de conservation
- Notions en informatique appliquée à la mise en œuvre des logiciels de bureautique et gestion des bases de données
- Notion en photographie, prise de vue, traitement d’images
Savoir-faire
- Utiliser les outils habituels d'une suite bureautique
- Utiliser les bases de données des collections Ishtar
Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
Permis B

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Renseignements auprès de la responsable Eloïse FOREST : e.forest@aunis-sud.fr
    Rémunération statutaire : adjoint du patrimoine
    Pour candidater : lettre de motivation , CV et copie de diplômes à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aunis Sud
    Mail : rh@aunis-sud.fr
    Date limite de candidature : 13/03/2026
    Date jury : semaine n°12

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 23/03/2026
  • Médiatrice / Médiateur

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