CHARGE DE LA COMMANDE PUBLIQUE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260122000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé de la Commande Publique (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Conduite des Opérations - Opérations Nord / Est.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent effectue des achats de toute nature en vue de satisfaire les besoins de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine et contribue à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.
- Assister et conseiller les services dans l'évaluation de leurs besoins
Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs
Effectuer une analyse prospective des besoins des services et apporter des solutions adaptées
Définir le juste besoin des services
- Contrôler la planification et la programmation des achats
Participer à l'élaboration d'une stratégie d'achat
Élaborer une cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achat
- Suivre l'exécution des marchés
Mettre en oeuvre des procédures de marchés publics
Identifier et anticiper les risques de contentieux
Suivre l'exécution des marchés en lien avec l'approvisionneur- achat et les gestionnaires comptables
Vérifier la conformité des prestations ou travaux réalisés (coûts, qualité, délais,...)
- Mettre en œuvre des procédures de contrôle interne en matière de commande publique
Créer des outils de mesure de la performance achat de la direction
- Évaluer les résultats
Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés
Mesurer le taux de satisfaction des utilisateurs
- Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics.
La résidence administrative est fixée dans le Nord ou le Sud.
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques patrimoniales et connexes
- Connaissance des règles de déontologie du domaine d'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à conseiller et informer les agents
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
