Chargé de la commande publique (h/f) - CTE COMM DU GRAND PIC SAINT LOUP

Au sein du service juridique et commande publique, sous l'autorité de la Directrice, vous assurerez la gestion des marchés et achats publics de la Communauté de Communes.

L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

• Rédaction des pièces administratives des marchés ;
• Saisie et publication des avis de publicité ;
• Mise en ligne du dossier de consultation sur la plate-forme dématérialisée et ouverture des plis ;
• Rédaction des courriers relatifs à la passation et à l’exécution des marchés et contrats ;
• Rédaction des rapports d’analyse des offres ou contrôle ;
• Finalisation des procédures (lettres rejet des offres, attribution, envoi Préfecture, notification…) ;
• Suivi des marchés et contrats : retenue de garantie, caution bancaire, factures, service fait, durée de contrats…
En lien avec les services opérationnels :
• Ouverture des plis, vérification administrative et transmission aux services pour analyse des offres ;
• Participation au suivi de l’exécution des marchés : ordre de services, avenant, résiliation, litige, contentieux … ;
• Accompagnement et conseil dans la définition des besoins, l’élaboration des pièces techniques, l’analyse des offres, le suivi de l’exécution des marchés ;
• Information sur les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
• Contrôle de l’application de la réglementation externe et interne ;
• Sélection et négociation avec les entreprises ;
• Etude des offres avec les services concernés ;
• Aide à la sélection selon les critères définis ;
• Secrétariat des Commissions d’appels d’offres/Jury.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
 Lieu de travail
 Hôtel de la Communauté – 25 allée de l'Espérance – 34270 SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS

 Horaires
 Vous travaillerez à temps plein, tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle : vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires)
 39h30 / semaine et 25 RTT

 Moyens et équipements
 Ordinateur portable/bureau partagé

 Rémunération et avantages
 Traitement statutaire et RIFSEEP
 Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrat de groupe santé et prévoyance avec participation employeur…)
 Carte déjeuner
 Forfait mobilités durables et télétravail