Chargé de la commande publique (h/f) - MAIRIE DE TRONCHE (LA)
Référence : O038260730000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciare des rédacteurd € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
* - Piloter, planifier la commande publique : Définir et mettre en œuvre les procédures de passation des marchés publics de complexité variable
- Conseiller les élus municipaux et les techniciens quant aux choix des procédures de la commande publique, accompagner les services dans la définition des besoins et les sensibiliser aux risques juridiques
- Préparer, mettre en œuvre et suivre administrativement les procédures de passation des contrats de la commande publique en lien avec les services concernés (Elaborer les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, en cohérence avec les pièces techniques et financières, Assurer les mesures de publicité et le suivi des consultations sur la plateforme de dématérialisation (mise en ligne du DCE, réponses aux questions des entreprises, réception des candidatures/offres...)
- Veiller à la légalité et la cohérence de l'analyse des offres effectuée par les services opérationnels
- Préparer et participer aux commissions d’appel d’offres et aux comités de la commande publique
- Rédiger les actes administratifs (décision, délibération) en lien avec les procédures de la commande publique
- Assurer le suivi de l’exécution administrative des contrats de la commande publique en lien direct avec les services bénéficiaires et le service financier
- Garantir la conformité juridique de tout acte en lien avec les marchés publics
- Participer à la gestion des précontentieux de la commande publique
- Assurer spécifiquement l’exécution technique du marché « assurances » en lien avec l’agent en charge des sinistres
- Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et rédiger des notes d’analyse
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES
• Maîtrise des règles de la commande publique
• Maîtrise des techniques de passation et de gestion de la commande publique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Maitrise des logiciels métiers serait un plus (Berger Levrault et plateforme AWS)
• Connaissance des principes de l'achat durable
QUALITES PERSONNELLES
• Rigueur, méthodologie et sens de l’anticipation
• Capacité à respecter les délais
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie et capacité à rendre compte de son travail
• Qualités relationnelles
• Aisance dans communication orale et écrite
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation obligatoire.
Candidature à adresser à recrutement@ville-latronche.fr ou à Monsieur le Maire 74 grande rue 38700 La Tronche
Pour plus de précisions contacter Madame REYNES à cette adresseac.reynes@ville-latronche.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
