Chargé de la communication et de la culture (h/f) - Commune de Tourrette-Levens
Référence : O006260204001039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourrette-Levens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, au sein d'une équipe de deux personnes, le chargé de communication et de culture aura notamment pour mission de :
- Développer la communication culturelle et événementielle pour la promotion et la valorisation de la collectivité ;
- Participer au maintien et au développement des relations avec les partenaires extérieurs ;
- Coordonner les démarches et la vie associative de la commune ;
- Organiser et participer aux événements de promotion et de valorisation de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260204001039-charge-communication-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations minimum requises :
• Bac +2 dans les domaines de la communication, de l’évènementiel ou du tourisme.
L’expérience professionnelle :
Expérience minimum de 2 ans dans la communication ou l’évènementiel.
Les compétences techniques :
- Communication et culture :
- Maîtrise des principaux langages de communications : écrit, oral, événementiel multimédia, etc. ;
- Notions approfondies de marketing territorial ;
- Maîtrise parfaite des règles de rédaction selon le type de communication ;
- Connaissance des techniques de communication « médiatique » ;
- Connaissance des techniques de graphisme ;
- Savoir faire preuve de pédagogie en adaptant son discours selon le public concerné ;
- Connaissance du tissu associatif local.
Informatique :
- Maîtrise de l’outil informatique : pack Office, Internet, Photoshop, Indesign, Wordpress ;
- Savoir élaborer des tableaux de gestion ;
- Technique de communication multimédia ;
- Maîtrise des règles de publication assistée de l’ordinateur ;
Culture générale et techniques administratives :
- Connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité ;
- Notion des règles générales du droit appliquées à la communication et aux libertés individuelles ;
- Maîtrise des différents protocoles d’accueil selon les personnalités.
Les compétences relationnelles :
Accueillant ; enthousiaste ; disponible ; autonome ; organisé.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités de ses missions ;
- Organiser, planifier et dynamiser ses activités ainsi que celles des partenaires ;
- Faire preuve d’organisation, de veille au respect des délais, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Profil général de l’occupant :
- Personne motivée et volontaire, faisant preuve de disponibilité. Elle doit être polyvalente dans l’exercice de ses missions, faire preuve de confiance en elle et avoir un enthousiasme communicatif dans ses relations avec les partenaires.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourette-Levens
06690 TOURRETTE LEVENS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
