Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives (F/H)
Référence : O042260410000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 8 mois.
Finalités/contexte :
Répondre aux obligations légales liées à la contractualisation des mesures administratives éducatives en participant à leur bonne mise en œuvre.
Activités principales :
Sous la direction du Directeur adjoint, le chargé de Chargé de la contractualisation des mesures administratives et éducatives sera amené à :
· Réaliser la contractualisation de toutes les mesures éducatives et administratives
· Veiller à la continuité des mesures, en lien avec l’inspecteur enfance du territoire concerné, avec les structures habilitées en Milieu ouvert et les structures d’accueil, avec les groupements enfance
· Réaliser les bilans intermédiaires et les bilans de fins de mesure
· Procéder à la formalisation d’une demande de judiciarisation dans l’hypothèse où les mesures administratives ne sont pas ou plus efficientes
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Souplesse horaire
Force de proposition
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 4 rue Victor Duchamp, 42000 Saint-Étienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède :
- des connaissances en droit de l’Enfant et de la Famille (CASF), ainsi que la connaissance des Collectivités territoriales et leurs missions ;
- la connaissance de l’environnement, des partenaires locaux, des institutions dans le domaine social et médico-social ;
- des connaissance sen psychologie et sociologie.
Vous savez :
- observer, analyser un besoin, un comportement, un risque ;
- conduire un entretien, fixer des objectifs, concevoir un projet ;
- accompagner, anticiper, gérer un conflit, une crise.
Vous avez le sens des relations humaines et savez travailler en équipe.
Vous êtes respectueux du devoir de confidentialité.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac+3) + certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Pré requis : Permis B
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Ali-Ngiefu LOMAMI, Tél : 04 77 49 34 52
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
