CHARGE DE LA GESTION DU PATRIMOINE ET DE LA PROGRAMMATION DE TRAVAUX - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260930000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offrir aux usagers de la route un niveau de sécurité et de desserte constant du réseau routier départemental.
Assurer la gestion du patrimoine du CGR.
Participer à la programmation des travaux d’investissement.
• Assurer l’encadrement d’agents dans le cadre de déviation à mettre en place
• Assurer l’intérim des autres agents de maîtrise
• Constater des infractions à la police de la conservation du domaine public
• Contrôler le respect des normes et des clauses techniques des marchés
• Coordonner et contrôler l’exécution des travaux, le respect des délais et de la production des documents relatifs à l’exécution du chantier
• Effectuer des visites d’ouvrages d’arts et établir un diagnostic du patrimoine
• Etudier les difficultés techniques et rechercher de solutions en fonction du marché et du projet (ingénierie de proximité)
• Etudier un dossier technique et élaborer un planning d’opérations des travaux
• Gérer le patrimoine routier du CGR (ouvrages d’art, signalisation verticale, chaussées…)
• Manager et encadrer une équipe
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la gestion d’un budget d’un chantier (calculer le coût des ouvrages et travaux d’équipements et la conformité des documents administratifs)
• Participer à la viabilité hivernale et estivale
• Participer aux propositions de programmation des travaux d'investissement
• Préparer et participer aux opérations préalables à la réception des travaux et contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier
• Préparer et surveiller des chantiers d’investissement (reprofilage, ouvrages d’art…) : tenir le journal de chantier, constater les événements et les mesures
• Réaliser des missions d’ingénierie pour le compte de CIT
• Vérifier la signalisation et l’application des clauses de prévention et de sécurité des chantiers
Profil recherché
SAVOIRS : Cadre juridique et règlement interne de la commande publique / Connaissances techniques de génie civil, normes d’ouvrage, principes de calcul et règles de mise en œuvre / Méthodes de management, de résolutions de conflits et de médiation
SAVOIRS-FAIRES : Conduire et piloter un chantier / Être proactif dans sa démarche professionnelle / Evaluer la réalisation d’une opération et attester d’un service fait
SAVOIR ETRE : Réactivité / Force de proposition / Autonomie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
