Chargé de la gouvernance des opérateurs
Référence : 2025-1973086
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau la tutelle de l'Office français de la biodiversité (OFB), des agences de l'eau (AE) et de l'établissement public du Marais Poitevin (CASP opérateurs), le chargé de mission "Gouvernance des opérateurs" est chargé :
- d'assurer le lien avec les opérateurs dans le cadre de la programmation des réunions stratégiques des agences de l'eau, de l'OFB et de l'EPMP (Conseils d'Administration (CA), Comités de Bas-sin (CB), réunions avec la tutelle, suivi des agendas, etc.) ;
- assurer le suivi des instances (composition des CA, CB et renouvellement), la rédaction et le suivi des textes juridiques et de nomination relative aux instances de bassin et à la gestion interne des agences de l'eau, de l'OFB et de l'EPMP ;
- coordonner les positions de la DEB et l'élaboration des dossiers et éléments de langage destinés aux commissaires du Gouvernement ;
- appuyer la cheffe de bureau dans le suivi RH des directeurs généraux (recrutement, évaluation, etc.) ;
- préparer les réponses aux questions écrites des parlementaires.
Positionnement dans la structure :
Appui aux membres de l'équipe du bureau dans l'exercice de la tutelle des Agences de l'Eau, de l'OFB et de l'EPMP.
Le chargé de mission est garant de la qualité des documents de travail réalisés dans les domaines qui lui sont confiés.
Relations internes et externes :
L'intéressé est en relation avec les autres sous-directions de la DEB, les services support de la direction générale et les opérateurs.
Profil recherché
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (notamment traitement de texte, tableur)
Compétences transversales
Analyse, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles
Travail en équipe, réactivité, aptitude à l'autonomie, capacité d'organisation, sens du contact
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Alexandra Lequien, Cheffe du bureau de tutelle des agences de l'eau, de l'OFB et de l'EPMP
Tél 01 40 81 97 02 / Mail : alexandra.lequien@developpement-durable.gouv.fr
Michel Leite-Ferreira, adjoint à la cheffe de bureau de la tutelle des agences de l'eau, de l'OFB et de l'EPMP
Tél 01 40 81 97 02 / Mail : michel.leite-ferreira@developpement-durable.gouv.fr -
G 3 pour SACDD et TSDD
En application de l'article 2 de l'arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la durée d'occupation de ce poste est fixée à 8 ans maximum.
Bureau partagé
Horaires classiques de bureau
Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
