Chargé de la jeunesse et de la gestion des salles communales - SAINT-LAURENT-D'AGNY
Référence : O069260507000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-d'Agny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste d’agent en charge de la Jeunesse et des salles communales place l’agent au cœur des relations entre la commune et le restaurant scolaire (à la fois dans son volet « usagers » par le biais de la coordination de l’équipe d’animation et de la gestion quotidienne des inscriptions à la cantine et de leur facturation et dans son volet « prestataires » via le suivi de l’exécution du marché). L’agent est également au cœur des relations quotidiennes avec les associations communales, et plus largement de tout usager désireux de louer une salle de la commune, dont il garantit les bonnes conditions logistiques de fonctionnement quotidien. Ce poste est ainsi un des principaux visages de la commune.
L’agent assure également, mais de façon supplétive, des missions d’accueil physique et téléphonique des usagers au sein de la mairie et au-delà du périmètre du poste.
- Suivi du fonctionnement du restaurant scolaire (inscriptions, facturation, planning des animations périscolaires)
- Suivi de l’exécution du marché de restauration scolaire (lien avec le prestataire, préparation des réunions de suivi, vérification des déclarations EGALIM)
- Secrétariat du Conseil municipal des enfants
- Gestion des salles : location des salles, régie de recettes, planification et suivi d’utilisation des équipements.
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Préparation et suivi des commandes de fournitures.
- Régie de recettes des salles communales.
- Interlocuteur privilégié des associations.
Profil recherché
Sens du service public.
Savoir rendre compte de ses activités.
Capacité au travail en équipe. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Bon relationnel. Dynamisme et réactivité.
Sens de l’autonomie et de la priorisation. Polyvalence.
Rigueur.
Sens des responsabilités.
Respect de la confidentialité. Maîtrise de l’expression écrite et orale.
À propos de l'offre
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Dépôt des CV et lettre de motivation sur le site Emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
