Chargé de la Maîtrise des Risques et de la Lutte contre la Fraude (h/f)
Référence : O075251201000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Optimiser les processus de distribution des aides et renforcer la transparence réglementaire.
Le/la chargé(e) de la Maîtrise des Risques de la lutte contre la fraude sera immergé(e) 6 semaines au sein du Pole Audit et Maitrise des Risques & Qualité (PAMRQ). Sa mission inclut la refonte des processus de distribution des aides, élaboration de la cartographie des risques, et conception d'outils de contrôle interne. Aider à sensibiliser et former les équipes internes. Sessions de formation, création d'outils pédagogiques et reporting sur les indicateurs anti-fraude. Promouvoir une culture du risque et de la conformité au sein de l'agence.
Profil recherché
* Vous avez une expérience dans le domaine de la maîtrise des risques, de l'audit interne ou de la lutte contre la fraude idéalement dans la sécurité et la conformité
* Vous maîtrisez la cartographie des risques
* Vous possédez des compétences en analyse de données digitales
À propos de l'offre
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Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Auditrice / Auditeur interne
