Chargé de la réduction des déchets et de la qualité du tri (h/f) - SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT
Référence : O050260220000123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Point Fort Environnement assure le traitement des déchets ménagers pour 5 collectivités du centre Manche qui représentent 126 872 habitants. Le syndicat gère en régie :
- un réseau de 12 déchèteries, réparties sur l’ensemble de son territoire
- une Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux (ISDND) sur son site de Saint-Fromond
- un quai de transfert, le service logistique, un atelier mécanique et les services administratifs sur son site de Cavigny
En 2024, près de 89 000 tonnes de déchets ont ainsi été traités au travers des différentes filières de valorisation ou d’élimination, gérées directement par le syndicat ou via des marchés publics de prestations.
Au sein du service prévention des déchets et communication, l’agent chargé de la réduction des déchets et qualité du tri est le maillon opérationnel visant à renforcer et coordonner les actions liées à la qualité et à la réduction des déchets, en lien avec les différents acteurs de la chaîne de traitement (producteurs, services de collecte, centre de tri …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260220000123-charge-reduction-dechets-qualite-tri?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Etre sensible aux sujets liés à la protection de l’environnement
• Etre autonome, organisé, et polyvalent
• Etre force de proposition pour la mise en place d’actions
• Etre à l’aise à l’oral et pédagogue envers les publics cibles
• Avoir le sens de l’écoute et du contact, être diplomate
• Etre curieux et ouvert (sur ce qui se passe dans le monde des déchets, dans les autres collectivités, au sein de nos communautés de communes…)
• Ne pas craindre la manipulation et le contact des déchets
• Respecter les consignes de sécurité
• D’une façon générale, contribuer à véhiculer une bonne image de la collectivité et du service public
• La connaissance approfondie des enjeux de gestion des déchets n’est pas nécessaire : un accompagnement et une formation seront assurés.
À propos de l'offre
-
Rémunération : grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation mutuelle et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/04/2026
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
