Chargé de la rénovation énergétique des bâtiments - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Appétence pour le domaine de la rénovation énergétique et des énergies renouvelables
- Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction.
- Savoir analyser la structure d'un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d'analyser les problèmes.
- Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique.
- Connaître les procédures des marchés publics.
- Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, prévention sur les chantiers.
- Avoir de très bonnes connaissances en chauffage, ventilation et en énergie.
- Avoir de bonnes connaissances tous corps d'Etat (chauffage, électricité courants faibles et forts, etc.).
- Disposer de capacités d'initiative et d'aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale).
- Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions.
- Etre rigoureux, organisé et méthodique
- Savoir respecter les échéances fixées
- Etre force de propositions, savoir rendre compte
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
Technicien territorial
Bac+2 formation technique idéalement en matière énergétique.
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste.
Expérience souhaitée en gestion de chantier
Avantages
. Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 3/02/26.


Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.