Chargé de la tarification des établissements sociaux
Référence : 2026-2360501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale du Val-d'Oise - Localisation : 3 BOULEVARD DE L'OISE 95000 Cergy-Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement : l'agent est rattaché(e) au chef de service insertion par l'hébergement et logement adapté
Le service Insertion par l'hébergement et logement adapté est composé de 5 agents (1 A, 4B)
Sous la responsabilité du chef de service, ce poste positionné au sein du pôle politiques de l'hébergement et du logement, plus précisément au sein du service "Insertion par l'hébergement et logement adapté ", implique
Activités principales :
- Suivi du BOP 303 (immigration et asile) :
Programmation et suivi des dépenses du BOP en lien avec le chef de service
Élaboration d'outils de suivi et actualisation régulière
- Référent CADA/CPH :
Suivi de la campagne budgétaire CADA/ CPH: organisation des dialogues de gestion annuel, répartition de la DGF en lien avec le chef de service.
Examen des comptes administratifs, analyse et validation des budgets prévisionnels,
Mise en paiement des acomptes mensuels de tous les CADA/CPH sur CHORUS en lien avec la cellule de gestion.
Rédaction des arrêtés d'autorisation des CADA/CPH et arrêtés de participation.
Participation et rédaction des rapports de visites de conformité sur les places de CADA et CPH.
- Instruction des différentes enquêtes selon les besoins du service
- Appui à rédaction et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM)
- Analyse et suivi des évaluations externes des CADA et CPH
- Mise en place d'un tableau de bord et suivi des déclarations d'événements indésirables déclarés par les établissements / Rédaction d'un bilan annuel
- Référente SI SIAO sur les dispositifs du service
- Particicpation aux clubs régionaux
- Renfort de l'équipe en cas de vacances sur les missions en tension.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Connaissance du dispositif budgétaire des ministères sociaux : M
- Connaissance des modalités d'engagement et de paiement : M
- Maitrise outils bureautiques : E
- Connaissance des conventions collectives (secteur du travail social) et du code de l'action sociale et des familles / M
Savoir-être :
- Goût du travail en équipe E
- Qualités relationnelles E
- Capacité d'adaptation et à conduire plusieurs tâches : M
- Savoir rendre compte : E
Savoir-faire :
- Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités : E
- Réactivité : M
- Capacités organisationnelles : E
- Aptitude à la rédaction de comptes-rendu : M
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : suivi de dispositif complexe ou en multi-tâches.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Nadia GOMONT - cheffe du pôle politiques de l'hébergement et du logement
- Salima KHELFA - adjointe cheffe du pole politiques de l'hébergement et du logement
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Val-d'Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi, du travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre pauvreté ; La protection et l'insertion sociale et professionnelle
L'hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance.
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques ;
Le développement de l'emploi et des compétences ;
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées
Le pôle, 35 agents , en charge des politiques hébergement logement :
- une chefferie de pôle
- un chargé de mission "PDALHPD-SIAO"
- un conseiller technique en travail social
- un service "Droit de l'usager dans le logement" avec mission PEX et mission DALO
- un service accès au logement social
- un service "Insertion par l'hébergement et le logement adapté"
- un service "Urgences et veille sociale"
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail, en sus, du plan interne au service d'intégration
Suite bureautique LibreOffice
Réglementation budgétaire des ESMS
Contacts :
Nadia GOMONT - cheffe du pôle politiques de l'hébergement et du logement
nadia.gomont@val-doise.gouv.fr
Salima KHELFA - adjointe cheffe du pole politiques de l'hébergement et du logement
salima.khelfa@val-doise.gouv.fr -
Conditions de travail :
Horaires et télétravail : selon réglement intérieur et protocole de télétravail
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool
déplacements possiblesSpécificités du poste / Contraintes :
Ce poste s'inscrit dans un collectif, à ce titre l'agent recruté devra pouvoir assurer en lien avec ses collègues la continuité d'activités du périmètre du service
Réactivité et capacité à s'adapter au changement de tâches -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller en économie sociale familiale
