Chargé de la Transition Ecologique - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033250812001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, le/la chargé(e) de mission Transition Ecologique pilote, coordonne et met en ½uvre les politiques publiques en lien avec la transition écologique de la collectivité. Il/elle travaille en transversalité avec les différents services, les élus et les partenaires pour ancrer le développement durable dans l'ensemble des politiques locales. En effet, la transition écologique constitue un enjeu prioritaire du projet d'administration de la collectivité.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de Transition Ecologique et au déploiement du programme d'actions en matière de mobilités sur le territoire communal :
- Assurer une veille sur les risques environnementaux repérés, ainsi qu'une veille réglementaire, technique et stratégique,
- Créer et mettre en place des projets environnementaux dans ces domaines.
Développer la politique de Transition Ecologique :
- Management environnemental de projet et interne à la collectivité, actions cadrées dans le plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), agriculture et alimentation, transports et mobilités douces, biodiversité, végétalisation, gestion et prévention des déchets et économie circulaire, eau et ressources naturelles, résilience et adaptation au changement climatique,
- Coordonner des actions de communication.
Suivre l'actualité de la Transition Ecologique et conseiller l'équipe municipale :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
- Rédiger des bilans et suivis des actions, notes aux élus et partenaires.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques :
- Concevoir des partenariats et chercher des financements en identifiant et répondant aux demandes des subventions, appels à projet et appels à candidature concernés,
- Participer et collaborer aux différentes instances institutionnelles (métropolitaines, départementales, etc..)
- Représenter la collectivité dans des réseaux territoriaux ou institutionnels,
- Développer des partenariats publics privés.
Sensibiliser les associations et les habitants aux enjeux de la Transition Ecologique et des projets développés par la collectivité :
- Organiser des évènements festifs à destination du grand public et des démarches participatives,
- Concevoir et animer des ateliers, stands, jeux, expositions, balades thématiques,
- Répondre aux demandes des habitants et être l'interlocuteur privilégié sur ces thématiques,
- Soutenir la logistique et la manutention aux évènements.
Sensibiliser les équipes des services de la ville à la Transition Ecologique et les accompagner au changement :
- Piloter et appuyer une politique interne et transversale sur ces thématiques,
- Etablir un encadrement fonctionnel d'agents ou de stagiaires.
Profil recherché
Possédant idéalement une première expérience dans la connaissance d'un ou plusieurs domaines de la Transition Ecologique (énergie, climat, mobilité, biodiversité, etc..), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre juridique et des politiques publiques.
Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et efficacité. Vous maîtrisez la conduite de projets complexes ainsi que l'animation transversale des équipes, et vous avez une bonne compréhension des dispositifs financiers associés.
Vous faites preuve d'aisance pour animer des groupes, vulgariser des informations techniques, sensibiliser différents publics et faciliter les échanges. Votre polyvalence, votre sens du service public, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous possédez également une solide capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle proactivité dans la gestion de vos missions. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre "débrouillardise" sont des atouts majeurs pour mener à bien vos projets.
Enfin, votre créativité, votre sens de l'animation et de la pédagogie vous permettent d'adapter vos interventions aux besoins des publics et de favoriser leur engagement. Vous savez créer un bon relationnel avec des interlocuteurs diversifiés, ce qui fait de vous un acteur clé dans la réussite collective.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif d'une mutuelle santé
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...)
- Accès gratuit à des séances d'activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
