chargé de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260218001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vineuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26€K à 30€K selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Travaux d’entretien et de réparation
• Réalisation des travaux programmés se rapportant à l’entretien et aux réparations des bâtiments et équipements tous corps d’état,
• Intervention pour des travaux divers urgents et imprévus, non réalisés par le chargé de maintenance du collège
• Proposition d’actions dans le cadre de programme annuel d’entretien
• Réalisation des interventions programmées suite aux Vérifications Techniques Règlementaires et autres.
Manutention
• Aide exceptionnelle au transfert de mobilier,
• Transport du matériel encombrant à la décharge avec le chargé de maintenance du collège
• Surveiller et veiller aux pathologies des bâtiments et de ses installations techniques
Maintenance et gestion du matériel mis à disposition
• Détection des dysfonctionnements du matériel
• Gestion de la maintenance courante de l’outillage
• Nettoyage, entretien et rangement des outils et des équipements
Gestion des commandes
• Identification des besoins en fournitures
• Rédaction des bons de commandes de petites fournitures
• Réception des marchandises et Contrôle de la qualité
• Vérification du bon de livraison
Votre cadre de travail
• Travail en binôme
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Application métier GMAO
• Rémunération indicative de 26K€ à 30€K selon grade et expérience
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de la maintenance bâtimentaire et/ou expérience en maintenance
• Polyvalence
• Permis B - boite manuelle
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Poste catégorie C
À propos de l'offre
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Service recrutement : Lydia GAUMIN : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/g28gdci9w5n03ecz65
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
