CHARGE DE MAINTENANCE CVC (CHAUFFAGE, VENTILATION, CLIMATISATION) ET GESTION DE L'ENERGIE
Référence : O074260311000716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE DE MAINTENANCE CVC (CHAUFFAGE, VENTILATION, CLIMATISATION) ET GESTION DE L'ENERGIE
Grade : Adjoint technique ou agent de maitrise
Prise de poste : 01/07/2026
VOS MISSIONS :
- Suivre et contrôler l’ensemble des installations de chauffage, ventilation, climatisation, ECS confiées aux prestataires extérieurs de l’ensemble des bâtiments y compris de la piscine municipale « La Plage »
- Gérer et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communaux en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Suivre les travaux de rénovation d’installation CVC et réseaux énergie (gaz, électricité, eau) en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Suivre la mise en œuvre du MGPM en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Assurer le suivi des charges d’énergie des locataires des appartements
- Assurer le suivi administratif pour le paiement des factures d’énergie, des prestations d’entretien et de travaux (hors marché) sur le logiciel Sedit
- Gérer et suivre les demandes de nouveaux branchements, ainsi que les résiliations : électricité, gaz, réseau de chaleur, orange … etc
- Être en relation direct avec les usagers (pannes, inconforts, travaux, etc.)
- Participer à l’astreinte générale des Services Techniques
Profil recherché
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de l’outil informatique (suite Microsoft et systèmes de supervision des installations techniques : GTC, logiciel de gestion de type « citron », …)
- Connaissances des systèmes CVC bâtiments tertiaires et logements
- Connaissances générales bâtimentaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité
- Rigueur, organisation
- Confidentialité
- Pédagogie
- Dynamisme et sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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- Contrat de 39h par semaine (25CA et 23 RTT pour une année complète)
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année
- Prime de Forfait Mobilité Durable
Pour postuler : CV et LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
