Chargé de maintenance et d'exploitation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation
Référence : 2024-1767501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue saint-martin, 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 29K € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Reprise de l'IM + IFSE 490€
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au service maintenance et exploitation du pôle valorisation du patrimoine immobilier qui assure la maintenance et l’entretien des bâtiments, les travaux de réhabilitation, de réaménagement et de mise aux normes.
Sous la responsabilité du chef de service, l’agent sera en charge de la gestion et de l’optimisation des installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et d’extractions spécifiques de laboratoires et de plomberie. Il sera responsable de leur modernisation et des opérations « GER » (gros entretien et renouvellement). Il coordonnera les interventions des équipes de maintenance des bâtiments et assurera les missions relatives à la gestion des flux et à l'optimisation des consommations égotiques au travers de la GTB.
Activités principales
1. Piloter l’activité de maintenance CVC :
· Développer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation
· Décliner les actions pluriannuelles pour garantir la pérennité et l’efficacité des installations ;
Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels.
2. Optimisation des installations :
· Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort ;
· Assurer la modernisation des équipements pour garantir leur performance et leur conformité aux normes ;
· Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) ;
· Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs ;
· Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
· Assurer une veille technologique et réglementaire et en assurer la diffusion.
3. Gestion budgétaire et reportings :
· Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité ;
· Assurer et suivre la traçabilité des interventions.
4.Gestion des équipes et des prestataires :
· Manager et coordonner une équipe de 4 agents (2 chef d’équipe, 3 plombiers et 3 agents de maintenance) et les prestataires ;
· Organiser, planifier et superviser les travaux de maintenance pour assurer leur bonne exécution ;
· Garantir la qualité des prestations réalisées ;
· Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Périmètre d’intervention :
· La mission s’exerce principalement sur les implantations parisiennes et de Saint-Denis soit 5 bâtiments totalisant 110 000 m².
· Les sites de provinces implantés à Saint-Cyr-l’Ecole, Cherbourg, Le Mans et Angoulême ne nécessitent que des déplacements très ponctuels.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
· Relations hiérarchiques : Chef du service maintenance (N+1), Chef de l’équipe plomberie (N-1), Chef de l’équipe maintenance (N-1)
Profil recherché
• Niveau d'études min souhaité : Bac +3
• Domaine / Spécialisation : génie climatique
• Niveau d'expérience minimum requise : 2 ans
Connaissances
• Techniques d’installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
• Techniques d’optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance approfondie)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie)
Savoir-faire
• Piloter un projet (maîtrise)
• Établir un diagnostic (expertise)
• Gérer les situations urgentes (maîtrise)
• Gérer un budget (maîtrise)
• Passer un marché et suivre son exécution (expertise)
Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Sens critique
Outils
• GTC GTB
• GMAO
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand Etablissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique.
Au titre de ses activités d’enseignement, le Cnam offre des formations dans tous les domaines, développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Il pilote un réseau de 19 centres régionaux et de 230 centres d’enseignement, dont le siège est à Paris.
Le Cnam compte également 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de trois thématiques. La recherche d’excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique.
Enfin, la mission de diffusion de la culture scientifique et technique du Cnam s’appuie notamment sur un musée qui rassemble la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde forte de plus de 80 000 pièces.
À propos de l'offre
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Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - IGE)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 490€
o Contractuels : à partir de 2 431€ brut (soit 1 960€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent. -
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : non
• Management : oui - encadrement de 4 personnes : 1 agent en catégorie B et 3 agents en catégorie C
• Gestion de projet : oui -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
