CHARGÉ(E) DE MÉDIATION ET DE CONSERVATION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972241218001657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service du Musée du Père Pinchon vous vous investirez en polyvalence sur les missions suivantes:
Assurer les visites guidées du musée pour les groupes et les individuels.
Contribuer à la conception de nouveaux supports ou activités de médiation à destination de tous les publics (scolaires, familles, groupes du champ médico-social, etc.) en fonction des projets et échéances du service.
Accueil du public
Renseigner les visiteurs individuels et groupes, physiquement, par mail et par téléphone.
Promotion et gestion des outils proposés pour la visite
Contribuer à la réflexion / organisation / mise en ½uvre des évènements programmés durant l'année
Soutien sur le plan administratif, technique, communication
Assurer des tâches administratives et d'entretien nécessaires au bon fonctionnement du musée.
Identifier et mobiliser les partenaires artistiques et culturels
Organiser la venue des artistes et la logistique de la prestation
Organiser et assurer des séances d'échanges avec le public
Assurer la promotion d'évènements auprès des médias
Créer des outils pédagogiques et de communication
Profil recherché
Savoirs:
Caractéristiques des publics
Techniques d'expression orale et d'écoute active
Règlementation liée au poste
Protocoles de nettoyage
Techniques de médiation et négociation
Règles de gestion des stocks
Techniques de surveillance
Cadre réglementaire de la protection des ½uvres
Fonctionnement des dispositifs de vidéosurveillance
Organisation des bâtiments et services du musée (plans et issues du musée, etc.)
Disposition et caractéristiques techniques des ½uvres
Notions de conservation préventive
Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident
Savoir faire:
Définir une stratégie de communication
Gérer les relations médias
Organiser un évènement
Conduire un projet, une démarche (concevoir, piloter, animer et coordonner)
Savoir être:
Sens de la pédagogie
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Sens de l'innovation / créativité
Sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée .
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
