Chargé de médiation culturelle (F/H) - Pont Audemer
Référence : O027251011000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'espace culturel Micro Folie de la ville de Pont-Audemer est un lieu innovant, gratuit est ouvert à tous. C'est un projet porté par le Parc de la Villette à Paris et par le ministère de la culture. L'objectif est de développer toujours plus l'accès à la culture au sens large (peinture, sculpture, architecture, musique, théâtre, patrimoine, etc.) en passant par des voies modernes et ludiques.
La Micro-folie a pour objectif de toucher des publics aussi diversifiés que possible, fédérer les acteurs locaux et rayonner sur le territoire. Elle complète et renforce des dynamiques culturelles préexistantes ou en s'appuyant sur les artistes présents sur le territoire en bénéficiant notamment aux habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville ou en ciblant les zones rurales.
Véritable plateforme culturelle de proximité, les activités de la Micro-folie sont à destination de tous les publics
Chargé de médiation culturelle au sein de la Micro Folie, vos missions seront les suivantes:
Missions principales :
Développer, accompagner et mettre en ½uvre les dispositifs de médiation culturelle sur le territoire, au sein de l'Éclat et de la Micro-Folie
Concevoir, programmer et animer des actions de médiation à destination de tous les publics (ateliers, conférences, animations, visites, rencontres, spectacles...)
Imaginer et porter des actions de médiation ajustées aux publics scolaires et aux groupes spécifiques
Mettre en ½uvre des démarches visant à garantir l'accessibilité et l'inclusion de nos espaces et de nos activités
Coordonner la logistique des projets
Assurer le lien avec les intervenant*es, les artistes, organiser leur accueil
Gérer et développer des partenariats avec les structures et acteurs culturels du territoire
Encadrer et accompagner des vacataires, services civiques et stagiaires
Produire des états statistiques et des bilans qualitatifs sur la fréquentation et les projets
Accueil et accompagnement du public
Missions spécifiques Micro-Folie:
Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie
Gestion des activités et du planning général
Gestion de la communication
Construction et suivi du budget
Gestion des espaces et de l'itinérance
Participation au réseau des Micro-Folies
Profil recherché
Ce poste joue un rôle central dans sa connexion avec le musée Canel, le théâtre de l'Éclat et le pôle culturel dans sa globalité.
Aussi, les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes:
Organisation autonome des activités dans le cadre des missions confiées
Prise d'initiatives et adaptation à différents publics
Encadrement de groupe
Application des règles internes et respect du budget alloué
Gestion du matériel, des espaces et accompagnement d'éventuels vacataires ou stagiaires
Suivi des actions menées et restitution à la hiérarchie
Cela requiert des connaissances appuyées en matière de:
Médiation culturelle?: enjeux, publics, outils
Références artistiques et culturelles
Connaissance en histoire de l'art
Maîtrise des pratiques et usages du numérique
Techniques d'animation et de pédagogie
Règles d'accueil, sécurité, accessibilité
Les Savoir-être et Savoir-faire suivants sont attendus:
Savoir Être :
Curiosité, ouverture, dynamisme
Sens de l'écoute et du contact
Rigueur, autonomie, organisation
Esprit d'équipe et adaptabilité
Savoirs Faire :
Concevoir et animer des actions adaptées
Créer et adapter des outils de médiation
Gérer projets, logistique, partenariats
Communiquer et évaluer les actions
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnées en un document pdf unique) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
