Chargé de médiation et d'actions culturelles (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241203000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture recherche un/e Chargé (e) de médiation et d'actions culturelles en charge de programmer, concevoir, réaliser, mettre en uvre et évaluer des dispositifs de médiation et d'action culturelle visant à faciliter l'accès de tous les publics du musée. Il sera également en charge du développement des partenariats avec les relais associatifs, culturels et touristiques du territoire.
- Proposer et concevoir une programmation de médiation adaptée aux besoins des différents publics et notamment en direction des publics touristiques (locaux à internationaux). Réaliser les supports de médiation et animer les visites.
- Initier des partenariats avec les structures culturelles et associatives, pour faciliter l'accès aux uvres du musée et fidéliser les publics.
- Concevoir de nouveaux contenus et formats de médiation pour répondre aux usages actuels des publics et en évaluer les résultats.
- Participer aux travaux de recherche et de rédaction liés aux collections et aux expositions.
- Participer aux actions de développement des publics sur le terrain, en lien avec les collaborateurs de direction de la Culture et de la mission Tourisme.
Profil recherché
- Attaché de conservation du patrimoine territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 (Article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances en histoire générale de l'art et de la culture
- Maîtrise des techniques de transmission des savoirs
- Connaissances de l'environnement administratif et institutionnel territorial public (procédures, marché publics, ...)
- Bonne connaissance des publics
- Capacités conceptuelles et rédactionnelles
- Expérience dans la gestion de projets culturels
- Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation, de réactivité, d'adaptation à l'évolution des besoins
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Aptitude et goût à travailler en équipe
- Force de proposition
- Sens de l'initiative
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
