Chargé de médiation et d'animation culturelle - MAIRIE DE MONTMORILLON
Référence : O086250417000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 3h du Massif-Central, 2H30 de l'océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 400 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d'un cadre de vie exceptionnel, d'un tissu associatif dynamique et d'un contexte professionnel favorable.
La Ville de Montmorillon est doté d'un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 ½uvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine) un musée d'art et d'histoire, ainsi qu'une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4 500 ½uvres numérisées provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement :
Dans le cadre de la mise en ½uvre de la politique culturelle et loisirs de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) de médiation et d'animation culturelle, pour travailler au sein du Pôle Vie de la Cité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250417000442-charge-mediation-animation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles :
* Capacité à concevoir et à s'impliquer dans des projets culturels diversifiés en équipe : élaboration, mise en ½uvre et suivi des actions, bilan des actions/activités,
* Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques, multimédia et des outils bureautiques et documentaires,
* Capacité à concevoir et à animer des ateliers de médiation culturelle/excellente aptitude à la prise de parole en public,
* Capacité à fédérer des publics et à travailler en collaboration avec des acteurs internes de la Collectivité et en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions),
* Créativité et sens de l'innovation dans l'élaboration d'activités culturelles attractives et accessibles.
Qualités personnelles :
* Sens du service public et de l'accueil,
* Rigueur et capacité à apprendre, s'organiser de manière autonome,
* Travail en équipe, collaboration et écoute,
* Qualité pédagogique et capacité d'adaptation,
* Intérêt pour la pédagogie participative, le partage des savoirs,
* Intérêt pour le numérique,
* Sens de l'initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité,
* Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires,
* Force de proposition, aptitude à rendre compte.
Diplômes et qualifications :
* Formation ou connaissances en animation, médiation, en histoire de l'art ou engagement à se former à court terme,
* Niveau B1 en anglais minimum serait un plus,
* Permis de conduire (Permis B indispensable),
* Formation SSI serait un plus.
Expérience professionnelle :
* Débutant(e) accepté(e), une expérience en médiation et/ou animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
Conditions de travail :
* Horaires : Travail 1 week-end sur 2 et en soirée occasionnellement
* Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements culturels
* Polyvalence : Participer à des manifestations culturelles de la ville, notamment les Rencontres littéraires
Avantages :
* Accès à une offre culturelle locale diversifiée
* Accès gratuit aux services de la médiathèque
* Accès au Comité National d'Actions Sociales (CNAS) après six mois d'ancienneté
* Adhésion possible à l'Amicale du personnel
* Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
À propos de l'offre
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Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 17 mai 2025 dernier délai, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 - 86501 MONTMORILLON CEDEX
ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/05/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
