Chargé de misison chasse
Référence : 2025-2105544
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission est responsable de l'élaboration et du suivi de la politique publique relative à la chasse. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'adjoint au chef de bureau en charge de la chasse.
Plus spécifiquement, le/la chargé(e) de mission :
- pilote l'activité normative de la chasse en France et contribue aux mémoires en défense ;
- contribue aux points suivants : les dégâts de gibier, la sécurité à la chasse, l'équilibre agro-sylvo-cynégétique, la gestion adaptative des espèces, etc ;
- anime le réseau chasse des agents en DDT(M) ;
- assure le secrétariat du CNCFS et participe aux réunions de la CNI ;
- assure conjointement le secrétariat du CTN ESC ;
- rédige des notes de position internes, notamment pour le cabinet ou la direction ;
- rédige des réponses aux questions ou aux courriers des parlementaires ou des élus ;
- exerce pour le ministère chargé de la chasse la tutelle du Domaine National de Chambord.
Le bureau est composé de 13 agents. Le poste est placé sous l'autorité du chef de bureau de la chasse, de la faune et de la flore sauvages, appuyé par un de ses adjoints en charge de la chasse.
Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau
Profil recherché
La chasse est un sujet social complexe et à l'impact politique extrêmement fort. Le poste proposé est ainsi exposé. De fait, les compétences requises sont les suivantes :
-Connaissances cynégétiques et des acteurs du sujet ;
-Intérêt pour la biodiversité et la prise en compte des composantes sociétales dans les politiques y afférant ;
-Sens de la conciliation et recherche de l'intérêt général ;
-Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
-Capacités d'organisation et d'anticipation ;
-Esprit d'équipe ;
-Forte réactivité ;
-Bonnes qualités relationnelles et d'animation de réseaux de partenaires ;
-Diplomatie ;
-Capacité à travailler à l'interministériel et à l'international sur des sujets structurellement sensibles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.rogier@developpement-durable.gouv.fr
- isabelle.domergue@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. Philippe ROGIER, sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres : philippe.rogier@developpement-durable.gouv.fr ;
Mme Isabelle DOMERGUE, adjointe au sous-directeur de la protection et de la restauration des écosystèmes terrestres : isabelle.domergue@developpement-durable.gouv.fr ;
M. Karim BRAHITI, adjoint au chef du bureau de la chasse, de la faune et de la flore sauvage : karim.brahiti@developpement-durable.gouv.fr. -
Cotation du poste: G4 AAE
Code poste: E000011097
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
