Chargé de mission - accompagnement RH - BRH - DNUM
Référence : 2026-2439641
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - Service du numérique
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL Affectation : SG/DNUM/SDGR/BRH - Localisation : Millénaire 2 - 35 rue de la gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, vous avez la charge du pilotage et de la mise en œuvre de l’accompagnement RH au sein de la DNUM en binôme, permettant notamment d’accompagner les responsables dans la gestion de situations individuelles et les agents de la DNUM.
Vous accompagnez :
• le chef de pôle recrutement et fidélisation en prenez en charge la gestion et le suivi de situations individuelles complexes ;
• la chefferie de bureau dans la gestion des situations sensibles et pré-disciplinaires.
• les managers de la DNUM dans l’appréhension de leurs missions managériales (recrutement des meilleurs talents titulaires ou contractuels, campagnes d’évaluation, de revalorisation, gestion des situations conflictuelles…).
Cela se traduira notamment par l’animation d’ateliers RH spécifiques et de la mise en place de procédures formalisées, de même que d’actions de communication ciblées.
Vous assurez les entretiens RH de suivi de prise de fonction et de départ des agents.
Vous mettez en place des indicateurs de suivi de votre activité et êtes force de proposition dans l’amélioration de l’offre d’accompagnement du bureau RH.
Vous êtes un interlocuteur privilégié du SRH dans la gestion des situations individuelles complexes (situations administratives) mais également dans l’impact des process de la chaîne RH sur l’activité du bureau RH de la Dnum.
Par ailleurs, vous participez aux travaux menés par la DINUM, et tissez des partenariats ministériels, notamment en participant aux groupes de travails interministériels visant à rendre plus attractifs les métiers du numérique (ex : start-up d’Etat du numérique, metiers.numérique.gouv.fr).
Profil recherché
Connaissances
Contexte du marché de l’emploi - Maîtrise
Procédures de gestion des RH - Expertise
Savoir-Faire
Etre autonome - Maîtrise
Travailler en équipe - Maîtrise
Faire preuve de rigueur - Maîtrise
Faire preuve de pédagogie, de persuasion - Maîtrise
Conduire des négociations/concertations - Expertise
Savoir-Etre
Faire preuve de discrétion
Votre expérience professionnelle antérieure souhaitée dans le domaine
Ce poste conviendrait particulièrement à un fonctionnaire de catégorie A ayant déjà une expertise dans le domaine RH et présentant une appétence pour le domaine du numérique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme BENDJABALLAH Amel Mail : AMEL.BENREGUIG@JUSTICE.GOUV.FR
- Mme Sandrine RODRIGUEZ Mail 2ème contact : SANDRINES.RODRIGUEZ@JUSTICE.GOUV.FR
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
La Direction du Numérique (DNUM) assure, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services maîtres d'ouvrage, la stratégie de développement des systèmes d’information et de communication du ministère. Elle assure la maîtrise d'œuvre des systèmes d’information et de communication destinés à être déployés dans les juridictions ou les services du ministère, ainsi que l'administration technique du système d'information.
Au sein de la sous-direction gestion et ressources, le bureau des ressources humaines est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH de la DNUM en fonction des orientations stratégiques ministérielles, notamment celle relative au plan de transformation numérique (PTN). Il est en charge également de former les agents et développer leurs compétences en proposant un plan de formation adapté.
Dans le cadre de ses missions, le BRH est l’interlocuteur des services partenaires internes (SRH, SPSP) et externes (DINUM, ministère de l’Intérieur).
Descriptif du service
En interne, le BRH travaille en collaboration avec le département du pilotage budgétaire, des marchés et des moyens (P2M) constitué de quatre bureaux (Bureau d’appui juridique, Bureau des achats numériques, Bureau financier et le bureau d’appui au pilotage en soutien des sous-directions de la DNUM).
Composition et effectif du service
La sous-direction SDGR le département « Pilotage budgétaire des marchés et des moyens » (P2M) : - Bureau d’appui juridique (BAJ) ; - Bureau des achats numériques (BAN) ; - Bureau financier (BFI) ; Et les bureaux : - Bureau des moyens, de la sûreté et de la continuité opérationnelle (BMSCO) ; - Bureau des ressources humaines (BRH)
Votre hiérarchie
N+1 : Chef(fe) du bureau des ressources humaines N+2 : Sous-directrice gestion et ressources.
Vos interlocuteurs métiers
Internes : Direction, chefs de départements, chefs de bureau Externes : Autres services du secrétariat général ; prestataires externes
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 3
Vos contacts et modalités de candidatures
Nom : Mme BENDJABALLAH Amel Mail : AMEL.BENREGUIG@JUSTICE.GOUV.FRNom 2ème contact : Mme Sandrine RODRIGUEZ Mail 2ème contact : SANDRINES.RODRIGUEZ@JUSTICE.GOUV.FR
Les modalités de votre recrutement
Déroulement du processus d’embauche à la DNUM :
1) Envoi de votre CV + Lettre de motivation
2) Entretien(s)
3) Poursuite du recrutement en cas de validation de la candidature à l'issue de l'entretien -
Organisation du travail
télétravail possible
Restauration
Fondation d'aguesseau (M3), Sogeres (Millénaire 2)
Parking Possible
Accessibilité en transport
RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale, bus 35 et 239 -
Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
