Chargé de mission - Appui à la Direction - CCAS DE LA CIOTAT
Référence : O013260511001730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé auprès de la Direction du CCAS et rattaché au service Administration générale, le chargé de mission H/F assure un appui transversal, stratégique et opérationnel dans le pilotage des politiques sociales et des projets de l’établissement.
Il contribue au suivi, à la structuration et à la valorisation des actions du CCAS en lien avec les services, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.
Poste sans encadrement hiérarchique direct.
Missions / activités :
Assurer un appui stratégique et opérationnel auprès de la Direction dans le suivi des projets et actions du CCAS ;
Participer à l’analyse des besoins, à la rédaction de notes, rapports, diagnostics et outils d’aide à la décision ;
Assurer le montage, le suivi et la gestion des dossiers de subventions et financements ;
Participer à la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) ;
Accompagner les services dans leurs projets organisationnels, réglementaires et transversaux ;
Développer et assurer le suivi des partenariats institutionnels et associatifs ;
Participer à la valorisation et à la communication des actions du CCAS ;
Contribuer à l’organisation d’événements, au suivi des dispositifs de bénévolat et aux actions partenariales ;
Assurer le suivi des outils de pilotage, tableaux de bord et obligations réglementaires, notamment RGPD.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet ;
Temps de travail de 37h40 hebdomadaires avec RTT ;
Travail en transversalité avec l’ensemble des services du CCAS ;
Relations régulières avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du territoire ;
Déplacements ponctuels possibles dans le cadre des missions, réunions ou manifestations.
Sujétions particulières :
Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions, projets ou événements ;
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
Gestion simultanée de dossiers variés et de priorités multiples ;
Activité nécessitant réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
Profil recherché
Qualifications et connaissances :
De préférence d'un niveau Master dans les domaines de l’administration publique, des politiques sociales, du développement territorial ou du management public ;
Expérience appréciée au sein d’une collectivité territoriale, d’un CCAS ou d’un établissement public ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sociales ;
Connaissance des procédures administratives, des dispositifs de financement et du fonctionnement partenarial institutionnel.
Compétences attendues :
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Maîtrise de la conduite et du suivi de projets ;
Aptitude à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs interlocuteurs ;
Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais contraints ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage.
Qualités relationnelles :
Sens de l’organisation et rigueur ;
Autonomie et capacité d’initiative ;
Réactivité et adaptabilité ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président du CCAS de La Ciotat.
Ou par mail à l’adresse indiquée sur l’offre.
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien de recrutement.
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
Le cas échéant, copie des diplômes ou attestations de formation utiles au poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
