CHARGE DE MISSION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260115000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Contribuer à la politique d’autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
Votre rôle
Co-piloter le déploiement du SPDA et les actions de l’appel à manifestation d’intérêt 2024-2026 “financements aux départements”
Structurer le pilotage et la conduite des deux projets confiés
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du plan d’actions
Animer des réunions et des groupes de travail
Vos activités au quotidien
Pilotage et mise en œuvre des projets / actions
Piloter et coordonner la mise en oeuvre des actions validées du SPDA comprenant 41 actions avec les partenaires
Piloter et coordonner la mise en oeuvre du plan d’actions de l’AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt), financements aux départements comprenant 16 actions (accueil familial, attractivité des métiers et aidants de personnes en situation de handicap)
Établir / mettre à jour les outils projets ainsi que des outils de suivi
Mettre en place et assurer l'animation de groupes de travail
Établir les plannings prévisionnels et les budgets associés
Réaliser le bilan des actions menées
Communication
Assurer une communication auprès des partenaires et en interne
Rédiger des documents et des procédures
Votre cadre de travail
Service Qualité Pilotage et Accompagnement à l’Autonomie
Équipe de 11 personnes réparties en 3 missions
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants et adaptés à la fonction (Google Workspace, ordinateur portable...)
Télétravail possible (une journée par semaine modulable en fonction des impératifs du service)
Véhicule de service sur réservation
Contrat de projet jusqu’au 31/12/2026
Rémunération indicative de 32K€ à 37K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme management de projets/ politique autonomie
Permis B (boite manuelle)
Rigueur, Esprit d’équipe, réactivité, agilité numérique
Poste catégorie A
Clôture des candidatures: 15/02/2026
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :https://jobaffinity.fr/apply/457s8kmif6zca3dzue -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
