chargé de mission - Mairie de Crêches sur Saône
Référence : O071260421000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crêches-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec le Maire, le chargé de missions accompagne le Maire dans la conduite du projet de réorganisation des services municipaux. Il contribue à diagnostiquer, réaliser un état des lieux de l’organisation existante, à proposer des scénarios d’évolution et à sécuriser la mise œuvre opérationnelle et politique des changements.
Missions principales :
• Réaliser un diagnostic de l’organisation actuelle, des circuits de décision, des interfaces entre services et des éventuels points de blocage.
• Construire des propositions de réorganisation, en lien avec le Maire.
• Animer des groupes de travail comité de pilotages ou réunions transversales.
• Suivre la mise en œuvre des décisions : calendrier, jalons, arbitrages et communication interne.
• Identifier les impacts humains, organisationnels et RH des changements en lien avec les services organisés.
• Identifier les impacts organisationnels en lien avec la maitrise du budget de la commune
Activités détaillées :
• Cartographier les services, leurs missions, leurs effectifs et leurs interactions.
• Repérer les doublons, les ruptures de chaine, lenteurs de traitement et besoins de clarification.
• Proposer des scénarios d’organisation : regroupement, création ou suppression de fonction ;
• Préparer les éléments pour les instances consultatives.
• Aider à rédiger les fiches de postes
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la réorganisation.
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, administration publique, management public.
• Expérience en collectivité territoriale, direction générale.
• Capacité à travailler en autonomie avec une forte réactivité et une grande disponibilité.;
• Qualités de planification et d’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion des conflits.
Savoir-être :
• Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles ;
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’adaptation.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à Mr le Maire 1 place de la Mairie 71680 CRECHES SUR SAONE ou rh@creches-sur-saone.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
