Chargé de mission - Pilotage budgétaire et fonctionnement des services déconcentrés H/F
Référence : 2026-2278473
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Délégation à la coordination de l'action territoriale (DCAT) est un service directement rattaché au secrétaire général. Composée de 9 agents, elle est l'autorité d'emploi des services déconcentrés et a en charge le pilotage et l'animation du réseau des 21 services déconcentrés du ministère de la Culture (DRAC/DAC/MAC/DCJS).
Au sein de la Direction de la coordination de l'action territoriale, le chargé de mission contribue au pilotage budgétaire des services déconcentrés.
Il joue un rôle clé d'interface entre ces services, les directions générales et les services financiers du ministère, dans un contexte d'exigence accrue de performance, de soutenabilité budgétaire et de pilotage territorial.
Missions et activités principales :
Sous l'autorité de l'adjointe à la déléguée, au sein de la délégation à la coordination de l'action territoriale, il sera chargé de :
1. Animation du dialogue de gestion avec les services déconcentrés et les services centraux
- Préparer, organiser et suivre le dialogue de stratégie territoriale et les conférences budgétaires annuelles
- Contribuer à l'élaboration de la loi de finances et à la programmation initiale des crédits
- Participer à l'évaluation et à l'évolution des modalités de dialogue de gestion
2. Coordination de la gestion des crédits déconcentrés
- Préparer la notification des crédits déconcentrés en lien avec les services financiers du ministère
- Élaborer les synthèses budgétaires (programmation initiale et ajustée - CRG)
- Assurer un rôle d'interface budgétaire entre DRAC et administration centrale
3. Suivi des dispositifs contractuels État-Régions
- Assurer le suivi budgétaire et financier des CPER (2015 2020 et 2021 2027) et des contrats de convergence et de transformation (CCT)
- Centraliser, analyser et synthétiser les données au niveau national
- Animer le suivi interministériel en lien avec les directions générales et partenaires
4. Suivi des crédits de fonctionnement des DRAC
- Analyser les budgets de fonctionnement et assurer un suivi pluriannuel
- Préparer et conduire le dialogue de gestion avec les responsables des programmes 224 et 354
- Contribuer à l'anticipation des tensions budgétaires
- Contribuer au suivi des enjeux immobiliers des DRAC
5. Analyse financière et appui stratégique
- Produire des notes d'analyse budgétaire et stratégique (alertes, mémos, notes de synthèse)
- Participer à la production d'outils de suivi budgétaire (tableaux de bord, chroniques budgétaires)
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques financiers
6. Animation de réseau et activités transverses
- Participer à l'animation du réseau financier des DRAC (secrétaires généraux, responsables financiers)
- Accueillir et assurer le tutorat de stagiaires.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Finances publiques et budgétisation de l'État
- Organisation administrative de l'État et fonctionnement des DRAC
- Procédures budgétaires (LFI, programmation, gestion, CRG)
- Dispositifs contractuels État-collectivités
- Planification et organisation
Savoir-faire :
- Analyse financière et budgétaire, traitement des données financières
- Qualités rédactionnelles pour les notes de synthèse, de compte rendu et d'aide à la décision
- Pilotage de dossiers complexes et coordination d'acteurs multiples
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau maîtrise, outils de suivi budgétaire Arpège et Chorus)
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Rigueur et sens de l'analyse
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et force de proposition
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Relations hiérarchiques :
N+1 Déléguée adjointe à la coordination de l'action territoriale
Relations fonctionnelles :
En interne, au sein de la DCAT avec l'ensemble des agents.
Au sein du Secrétariat général avec potentiellement tous les services.
Au sien de l'administration centrale avec les directions et délégations générales.
Au sein du ministère, avec l'ensemble des services déconcentrés : DRAC/DAC/MAC/DCJS.
A l'extérieur du ministère, avec les partenaires institutionnels et interministériels.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
