Chargé de mission - Préfiguration d'un espace de sensibilisation à la biodiversité (h/f)
Référence : O094260617001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevilly-Larue
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGÉ DE MISSION - PRÉFIGURATION D’UN ESPACE DE SENSIBILISATION À LA BIODIVERSITÉ (Homme/Femme)
Cadre d’emploi / Contrat : Cadre A de la Fonction Publique Territoriale
La commune de Chevilly-Larue conduit une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique, de la préservation et de la sensibilisation à la biodiversité et du renforcement du lien social.
Dans ce cadre, elle souhaite engager une nouvelle phase de développement de la « Ferme du Saut du Loup », lieu participatif de rencontre, de partage et de transmission autour des connaissances de la vie végétale et animale, implanté au sein d'un parc communal de 1,7 hectare et disposant d'un corps de ferme d'environ 350 m².
Créée il y a près de vingt ans, l’association la Ferme du Saut du Loup a progressivement développé des activités pédagogiques, environnementales et sociales à destination des habitants. Elle a ainsi obtenu l’agrément de centre social lui permettant de développer des ateliers orientés vers l’inclusion sociale et le vivre ensemble. Aujourd'hui, la Ville souhaite s'appuyer sur cette expérience pour construire un projet renouvelé associant biodiversité, éducation à l'environnement, participation citoyenne, animation de la vie locale, alimentation et agriculture locale.
Ce projet s’inscrira en parallèle d’un développement progressif d’un parcours pédagogique consacré aux écosystèmes dans le parc communal attenant.
Afin d'accompagner cette évolution, la Ville recrute un(e) chargé(e) de mission afin d’assurer les missions de direction le temps de la transition et piloter la phase de préfiguration du projet vers une nouvelle entité avec un modèle d'organisation permettant de répondre aux enjeux d’avenir, en explorant l’hypothèse d’une reprise en régie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260617001301-charge-mission-prefiguration-espace-sensibilisation-biodiversite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
• Expérience en gestion de projet, développement territorial, action sociale ou animation de structures ;
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, du fonctionnement associatif et des politiques sociales et centres sociaux ;
• Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, d’éducation populaire et de participation citoyenne ;
• Intérêt pour les projets mêlant dimensions sociales, pédagogiques, environnementales et territoriales ;
• Capacités d’animation, de concertation et de conduite du changement ;
• Aptitudes rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles ;
• Autonomie, esprit d’initiative et sens du travail partenarial.
Diplôme requis : DESJEPS souhaité ou Master développement local, action publique, ESS, transition écologique, ingénierie de projet ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
