Chargé de mission - Référent politique de la ville P.23 (h/f)
Référence : O971260928001762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Autres Collectivités territoriales
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la Président(e) du Conseil territorial et/ou du/de la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez le pilotage, la coordination et l’animation de la politique de la ville sur le territoire de Saint-Martin pour le compte de la Collectivité.
À ce titre, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de politique de la ville, en veillant à leur articulation avec les politiques publiques territoriales, les dispositifs de l’État et les différents partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260928001762-charge-mission-referent-politique-ville-p-23?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Formation et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, des sciences sociales, de l’administration publique ou équivalent.
• Expérience significative dans le domaine de la politique de la ville, du développement local, de la conduite de projets territoriaux ou de l’action publique.
• Expérience en conduite et coordination de projets partenariaux et transversaux.
2. Compétences techniques
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et territorial des collectivités.
• Bonne connaissance des dispositifs et politiques publiques relevant de la politique de la ville.
• Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation de réseaux partenariaux.
• Capacité à construire, suivre et évaluer des projets.
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des dispositifs de financement public.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques professionnels.
• La connaissance des outils métiers et plateformes de financement de la collectivité et de l’état constitue un atout : Portail des aides, plateforme DAUPHIN, Guichet unique des aides et plateformes d’appels à projets.
3. Qualités professionnelles
• Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
• Aptitude à fédérer et à créer des dynamiques partenariales.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Très bonnes qualités relationnelles et capacité de dialogue avec des interlocuteurs de niveaux et de statuts différents.
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation.
• Autonomie, réactivité et capacité à être force de proposition.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Aptitude à représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels et territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement
