Chargé de mission - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260218000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
La Région Hauts-de-France a un rôle majeur en matière de programmes européens. La collectivité gère en effet le plus grand nombre de programmes européens de France faisant d'elle l'une des plus importantes autorités de gestion d'Europe, Elle déploie, au-delà des responsabilités précitées, une démarche d’animation volontariste et proactive sur les programmes d’envergure européenne. La Région est exemplaire en matière d'accompagnement des porteurs de projets européens et s'est dotée de nombreux dispositifs permettant d'aider les candidats Hauts-de-France à chacune des étapes du projet européen.
La Région a pour ambition de confirmer et consolider son rôle de " facilitateur ".
Au sein de la Direction, le service « Animation et Montage de Projets Européens » joue un rôle proactif pour :
- diffuser l’information sur les opportunités des programmes européens
- promouvoir les différents programmes européens et leurs réalisations sur le territoire,
- animer de réseaux dédiés à l’Europe (collectiv’Europe, Réseau europe recherche et innovation…)
- mettre en place une démarche visant à aider les porteurs de projets des Hauts-de-France dont les directions opérationnelles de la Région, à s’engager dans des projets européens
Ce service s’appuie sur des démarches transversales et collectives pour un service résolument tourné vers les usagers au profit de la réussite et de la notoriété des différents programmes européens en région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260218000543-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau II (Bac +3/4)
Connaissance du fonctionnement des institutions, politiques publiques, collectivités.
Une expérience en politiques communautaires ou fonds structurels européens est un atout.
Compétences:
Organisation rigoureuse et gestion du temps.
Mode projet et travail en transversalité.
Capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique.
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication (orale et écrite).
Coordination des informations et suivi opérationnel.
Savoir-être:
Autonomie et réactivité.
Pédagogie
Aisance relationnelle, posture positive et dynamique.
Sens du service public et goût du travail en équipe.
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
-
Merci de répondre à l'offre en joignant votre CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/04/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
