Chargé de mission « Habitat dégradé »
Référence : 2025-2137682
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez activement à l'amélioration du parc privé en intégrant les équipes chargées, en liaison avec le cabinet du ministre, de la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur du logement et de la préparation des projets de loi et décrets.
L'habitat dégradé touche tout le territoire. Aujourd'hui, en France, 420 000 logements sont considérés comme indignes.
Dans ce cadre, vous alimentez la réflexion pour impulser les orientations nationales et participez à l'élaboration des textes relatifs au traitement de l'habitat dégradé, et rendre opérationnelles ces politiques publiques, notamment dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre l'habitat indigne.
Vous nourrissez des échanges réguliers avec les services déconcentrés pour la définition de leur stratégie et la gestion de leurs projets. Vous pilotez les crédits relatifs au traitement de l'habitat indigne dans les territoires
(12 M? annuels) et assurez le dialogue de gestion qui en découle.
Partenaires internes : DREAL, DDT(M), DRIHL, autres bureaux de la DHUP, et en particulier, au sein de la sous-direction le Pôle national de lutte contre l'habitat indigne (PNLHI) et le bureau territoire et habitat.
Partenaires externes : Anah, ANRU, ANCT, Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement, autres administrations (Justice, Outre-Mer, Économie et Finances, Intérieur, Santé, Culture), établissements publics fonciers, établissements publics d'aménagement, associations, Caisse des dépôts et consignations, Action Logement, USH, collectivités locales et leurs établissements publics, leurs associations représentatives, opérateurs associatifs de l'habitat privé...
Travail en équipe au sein du bureau et plus largement de la DHUP, relations avec les services déconcentrés, travail interministériel et relations avec les acteurs du secteur, représentation institutionnelle.
Profil recherché
- Connaissance ou appétence pour les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires de la lutte contre l'Habitat dégradé,
- Connaissances confirmées sur la réglementation et les dispositifs de lutte contre l'habitat indigne,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacités d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie,
- Capacité de représentation institutionnelle, notamment au niveau des Cabinets ministériels,
- Organisation, rigueur,
- Polyvalence et aptitude au travail en équipe,
- Aptitude à travailler en partenariat avec de nombreux acteurs dont les opérateurs,
- Capacité d'initiative pour développer des projets nouveaux,
- Souplesse, curiosité et ouverture d'esprit,
- Sens de l'écoute et pondération,
- Dynamisme,
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur),
- Capacité à assurer les formations.
La sous-direction et le bureau disposent des connaissances et des ressources pour assurer une montée en compétence progressive sur les thématiques métiers.
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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COTATION RIFSEEP :
G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Numéro ReneoiRH : 17DG240001
Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
Denis SOLINA, chef du bureau : Tél : 01 40 81 96 71 -
Cotation RIFSEEP : G4
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
