CHARGE DE MISSION : OPTIMISATION DE LA COLLECTE - SIVOM DU BORN

Référence : O040260213000138

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pontenx-les-Forges
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du directeur des services techniques, le chargé de mission doit accompagner la mise en œuvre du scénario d’optimisation de la collecte voté en décembre 2025.
Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l’ensemble des autres communes du syndicat.
Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte.
Missions / conditions d'exercice

L'agent travaillera en transversalité avec l’ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
1. Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
2. Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l’implantation des points (animation d’un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
3. Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l’emplacement des points de collecte
4. En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d’installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
5. En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
6. Accompagner le service communication dans la mise en place d’une communication ciblée pour le changement de mode de collecte

Sous l’autorité du directeur des services techniques, le chargé de mission doit accompagner la mise en œuvre du scénario d’optimisation de la collecte voté en décembre 2025.
Quatre communes pilotes ont été identifiées avant le passage de l’ensemble des autres communes du syndicat.
Le chargé de mission est garant du bon déroulement du déploiement du nouveau mode de collecte.
Missions / conditions d'exercice

L'agent travaillera en transversalité avec l’ensemble des services du SIVOM et aura les activités principales suivantes :
1. Cartographier les points de collecte OM et tri dans les communes (communes pilotes la 1ère année)
2. Rencontrer les services de collecte du SIVOM pour échanger sur la faisabilité de l’implantation des points (animation d’un groupe de travail composé de chauffeurs/ripeurs)
3. Rencontrer les services techniques des Mairies concernées afin de valider avec elles l’emplacement des points de collecte
4. En relation avec le service Patrimoine, anticiper les travaux d’installation des nouveaux points de collecte et de retrait des bacs de regroupement
5. En relation avec le service commande publique, anticiper la passation de commande publique
6. Accompagner le service communication dans la mise en place d’une communication ciblée pour le changement de mode de collecte

Profil recherché

Compétences requises :
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir animer des réunions
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Sens du contact, du dialogue, de l'écoute, du travail en équipe
- Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité

Formation / expérience professionnelle :
Formation supérieure - Diplôme requis : Bac+5 en géographie, aménagement du territoire ou environnement. Ou expérience équivalente
Connaissance du métier de collecte des déchets
Connaissance des collectivités territoriales

Qui sommes-nous ?

Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Renseignements : Julie FARBOS – Directrice – – julie.farbos@sivom-du-born.fr 05 58 78 50 93


    Candidatures :
    - lettre de motivation + CV actualisé comprenant une adresse mail
    - pour les agents de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative et/ou justificatif de réussite au concours ou à l’examen professionnel
    - à adresser avant le 31 mars 2026

    • Par courriel à : ressourceshumaines@sivom-du-born.fr

    • Ou par courrier à Monsieur le Président du SIVOM du Born
    115 route de Piche
    40200 PONTENX-les-FORGES

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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