Chargé de mission Affaires publiques et communication
Référence : 2026-2210571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : 246 BD SAINT GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DINN, le/la chargé(e) de mission Affaires publiques et communication doit :
(i) préparer les entretiens du Délégué ou des membres de la DINN avec des élus, des personnalités ou des journalistes,
(ii) assurer une veille législative, presse et réseaux sociaux sur les sujets concernant le nouveau nucléaire,
(iii) contribuer à la mise en place de la stratégie et des éléments de communication de la DINN (site Internet, réseaux sociaux, ...),
(iv) représenter et porter la voix de la DINN lors d'événements dédiés,
(v) appuyer le responsable Action publique et les membres de la DINN dans leurs travaux visant le cadre règlementaire des projets de nouveau nucléaire.
Le titulaire du poste sera le point de contact de la DINN avec les conseillers communication des cabinets ministériels, des administrations et des acteurs de la filière nucléaire (EDF, GIFEN, Orano, SFEN, etc.).
Profil recherché
Il n'est pas prévu que le Titulaire exerce des responsabilités de management.
Le Titulaire du poste est rattaché au responsable de l'Action publique de la DINN.
Il rendra compte directement au Délégué Interministériel au Nouveau Nucléaire de ses missions relevant des affaires publiques et relations avec la presse.
Il travaille en lien avec l?ensemble des membres de l?équipe de la DINN.
Un intérêt marqué, et idéalement une expérience préalable, pour le secteur nucléaire est vivement recommandé, de même que des expériences en matière de communication, relation avec la presse et affaires publiques.
S'agissant des savoirs mis en oeuvre sur le poste, ils recouvrent notamment : d'excellentes capacités rédactionnelles et orales, de bonnes connaissances juridiques et politiques ainsi qu'une familiarité avec les enjeux énergétiques et climatiques.
S'agissant des savoirs-être requis sur le poste, ils recouvrent notamment : l'analyse, la synthèse, l'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- aubert.lebrozec@climat-energie.gouv.fr
- joel.barre@climat-energie.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Contacts :
Aubert Le Brozec, responsable Action publique,
aubert.lebrozec@climat-energie.gouv.fr 06 60 23 69 16
Joël Barre, Délégué interministériel
joel.barre@climat-energie.gouv.fr 06 43 40 27 25 -
Le Titulaire occupera un bureau (seul ou partagé à deux) à l'Hôtel de Roquelaure. Il participera fréquemment à des réunions en région parisienne. Il sera également amené à effectuer des déplacements en dehors de la région parisienne, en fonction des besoins et des opportunités.
Numéro de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : E000017691.
Groupe RIFSEEP Corps A groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
