CHARGE DE MISSION AGRI-ENVIRONNEMENT

Référence : O010260216000609

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Piney
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Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Avec environ 50 % de SAU, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient (PnrFO) est un territoire où l’agriculture tient une place très importante. Le Parc agit concrètement en faveur de :
• la structuration et la valorisation des productions du territoire,
• le soutien au développement des pratiques agricoles durables,
• le maintien de l’élevage et des prairies naturelles.
Depuis 1993, des actions ont été mises en œuvre pour permettre notamment aux éleveurs d’accéder aux dispositifs agro-environnementaux tels que les Mesures Agro-Environnementales et Climatiques. Depuis 2021, le Parc naturel régional déploie des Paiements pour Services Environnementaux (PSE) pour rémunérer les pratiques favorables au maintien des prairies humides.

Le/la chargé(e) de mission agri-environnement, intégré à la Cellule Zones Humides, et sous l’autorité directe de la responsable de la cellule ZH, en lien avec le chef du pôle Environnement, aura pour missions :

Missions principales :
- Animation des dispositifs agro-environnementaux (Paiements pour Services Environnementaux principalement) sur le territoire du Parc ;
- Suivi administratif et financier des Paiements pour Services Environnementaux, en lien avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie et les éleveurs ;
- Développement d’actions en lien avec le milieu agricole, en particulier suivi de la convention avec la Chambre d’Agriculture de l’Aube.
- Mise en place d’actions de communication, de formations et d’événements divers avec des partenaires autour de la mise en valeur de l’élevage et des prairies (Concours général agricole, articles et vidéos, journées d’échanges et de formations...) ;
- Suivi du développement de nouvelles pratiques et filières, notamment l’agroforesterie et l’agri-voltaïsme, en lien avec les Parcs naturels régionaux du Grand Est et le reste de l’équipe.
Missions secondaires :
- Participation à des comités et réunions de travail, en particulier pour le suivi des actions mises en place par les partenaires (Plan alimentaire territorial, LIFE Biodiv’Est...) ;
- Suivi des partenariats avec les acteurs du monde agricole et environnemental.
Missions annexes (communes à tous les agents du PnrFO) :
- Participation à des projets (en particulier la révision et la mise en œuvre de la Charte du PnrFO), évènements collectifs organisés par le Parc ;
- Participation au soutien des missions des autres agents du Parc en cas de besoin.

Profil recherché

- Formation Bac +5, ou Bac +3 avec solide expérience, en agronomie-agriculture, agroécologie ou agriculture durable
- Connaissance des dispositifs agro-environnementaux
- Connaissance du milieu agricole et notamment de l’élevage
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Maîtrise des dossiers administratifs agricoles
- Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données

À propos de l'offre

  • CDD de 3 ans renouvelable
    Temps de travail : 100%
    Poste sur 35h
    Télétravail possible : 1 journée/semaine
    Mission pouvant nécessiter des disponibilités exceptionnelles le soir et le week-end

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/04/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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