Chargé de mission alimentation de proximité (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025260304000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté. Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.
Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la direction de l’agriculture et de la forêt gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte désormais plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon.
La direction est pilotée par une équipe de direction composée d’une directrice, d'un directeur adjoint et de 5 chefs de service:
Les 5 services de la direction sont les suivants : service forêt- bois/ service évolution des pratiques agricoles / service diversification et alimentation de proximité / service installation-emploi / service investissements agricoles structurants.
La Direction de l'agriculture et de la forêt recherche un ou une chargé.e de mission alimentation de proximité.
Le poste est rattaché au service Diversification et Alimentation de proximité, dont l'objectif principal est de mettre en place une politique permettant aux agriculteurs et agricultrices de la région de diversifier leurs productions et leurs revenus (mise en place de projets de transformation/commercialisation à la ferme et de productions peu présentes, comme le maraîchage, les plantes médicinales, l’arboriculture…), de soutenir les actions collectives de filières et de favoriser l’alimentation de proximité dans les territoires et notamment via les lycées.
Le service est composé de 11 personnes et d’une cheffe de service. Au sein d'une équipe de 7 personnes dédiée au dispositif FEADER Diversification, en bi-site, la personne recrutée aura pour mission :
- de contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique agricole de la collectivité en matière d’alimentation de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260304000247-charge-mission-alimentation-proximite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Compréhension des politiques agricoles, alimentaires et des circuits de proximité.
Capacité à élaborer et à piloter des dispositifs régionaux (cadres d’intervention, règlements d’aides, animation de programmes).
Aisance dans l’analyse technique des projets, notamment des demandes de subventions.
Maîtrise des procédures de marchés publics
Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, bilans annuels, indicateurs d’évaluation.
APTITUDES REQUISES
Rigueur, sens de l’initiative et autonomie.
Aisance relationnelle, diplomatie
Capacité à accompagner les bénéficiaires dans la compréhension des dispositifs régionaux.
Travail en transversalité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon, quelques déplacements ponctuels à prévoir.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Gestionnaire des aides au développement
