Chargé de mission allocation de ressources et politique en faveur des personnes âgées H/F
Référence : ARS_2026-6105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Calvados (14), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales du poste :
Le responsable de l’enveloppe Personnes âgées (PA) au sein du pôle allocation de ressources de la direction de l’autonomie exercera les missions suivantes :
Allocation de ressources PA :
Propositions d’orientations et de critères de répartition de l’ensemble des mesures constituant les enveloppes régionales limitatives PA.
Elaboration du rapport d’orientation budgétaire, préparation des réunions avec les Fédérations et Départements
Gestion, suivi fiabilisation des données des tableaux de bord régionaux : tableau de suivi de campagne budgétaire, tableau de financement des Crédits Non Reconductibles (CNR), élaboration et suivi des procédures et enquêtes
Suivi financier des engagements CPOM, des crédits de convergence tarifaire et financements complémentaires PA
Suivi et fiabilisation de la mise en œuvre de la tarification auprès des Etablissements et Services Médico-sociaux (ESMS) PA (EHPAD et SSIAD)
Préparation et participation aux échanges techniques avec la CNSA
Remontées d’informations à la CNSA et/ou Ministère (DGCS),
Consolidation des données de tarification du système d’information SIDOBA avec le système d’information de programmation SEPPIA
Suivi de la réforme tarifaire des SSIAD
En collaboration avec le contrôleur de gestion régional, analyse et suivi de la situation budgétaire et financière des ESMS :
Constitution d’outils et procédures permettant l’analyse de la situation financière des ESMS et organismes gestionnaires
Suivi des applications et exploitation des données issues de l’application IMPORT CA/EPRD/ERRD (cadre réglementaire des budgets des ESMS)
Appui aux agents en unités autonomies territoriales pour l’aide à la qualification des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD), l’analyse des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) et comptes administratifs (CA) et la réalisation de plans de retour à l’équilibre
Animation des dialogues de gestion avec les EHPADs en difficulté financière
Suivi de la démarche Perf EHPAD
Suivi et objectivation des ESMS en difficulté financière
Exploitation et traitement de bases de données pour la réalisation d’études financières et d’une note de conjoncture régionale
Le responsable de l’enveloppe PA peut en fonction de l’actualité participer/suppléer à toutes missions relevant du pôle allocation de ressources et plus particulièrement la contribution à la mise à jour et études sur le tableau de bord de la performance du secteur médico-social.
Le responsable de l’enveloppe PA devra disposer d’une forte compétence en matière de systèmes d’information : réalisation d’enquête et traitement de données. La maîtrise experte d’Excel est nécessaire. L’utilisation de macros sera appréciée. Une convergence vers les outils IA sera recherchée.
Spécificités du poste / contraintes :
Déplacement à ROUEN (1 journée par semaine)
Profil recherché
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif
Réglementation
Finances publiques et gestion budgétaire
Règles d’allocation de ressources
Connaissances informatiques : Word, Excel
Savoir-faire :
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Animation d’équipe
Expression écrite
Expression orale
Techniques spécifiques
Savoir-faire spécifique du poste :
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
Elaborer des méthodes d’intervention spécifiques
Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
Organiser la veille stratégique à partir des problématiques identifiées
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
Optimiser l’utilisation des ressources au regard d’une problématique donnée
Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes
Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible
Contextualiser et problématiser ses interventions, élaborer des méthodes d’intervention spécifiques
Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée
Savoir être :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Réactivité
Savoir être spécifique du poste :
Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation
Mener ses activités en concertation avec une équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir une force de conviction
Être force de proposition et d’innovation
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique
Savoir gérer le stress
Savoir représenter l’institution avec rigueur professionnalisme et le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
