Chargé de mission aménagement et immobilier d'entreprise - C.C. PEVELE - CAREMBAULT + 40 000 bts
Référence : O059251222000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Marcq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 120 agents permanents située à proximité de grandes agglomérations recrute : Un Chargé de mission aménagement et immobilier d'entreprise (H/F)
Cadre d'emploi des attachés (cat. A)
Sous la responsabilité du DGA développement économique et au sein de l'équipe développement économique, vous assurez la relation avec les entreprises en lien avec l'immobilier d'entreprises et les parcs d'activité, vous suivrez les aménagements de parcs d'activité.
* Piloter des projets de requalification ou d'aménagement de parcs d'activité de Pévèle Carembault
* Accueillir les entreprises en recherche de solutions immobilières (terrains ou locaux) et les accompagner dans leurs démarches de construction ou d'aménagement
* S'assurer de la bonne qualité des parcs d'activité (park management)
* Promouvoir l'immobilier d'entreprise Pévèle Carembault
* Suivre les parcours des entreprises locataires de la Pévèle Carembault (village d'entreprises, bâtiment relais)
* Actualiser les outils de promotion économique ( bourse aux locaux, plaquettes, etc)
* Assurer une veille immobilière auprès des promoteurs immobiliers, des communes, des entreprises
Profil recherché
Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou développement des entreprises ou développement territorial (BAC +3 minimum) ;
Compétences en gestion de projets d'aménagement avec notamment une capacité à tenir les calendriers ;
Connaissance des procédures réglementaires d'aménagement de parcs et de construction immobilière ;
Intérêt pour les enjeux d'aménagement urbain intégrant les enjeux environnementaux ;
Capacité d'écoute et relationnelle avec les dirigeants d'entreprises ;
Capacité à résoudre des problèmes variés dans un temps limité ;
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
À propos de l'offre
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La Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d'accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir
notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l'efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable (2 jours/semaine), ARTT
Lieu de travail : Pont à Marcq (déplacements ponctuels sur le territoire)
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de la Pévèle Carembault avant le 19/01/2023 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressourceshumaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Gestionnaire des aides au développement
