Chargé de mission appui au pilotage EHPAD/EHPA H/F - CCAS DE TOURS
Référence : O037261012001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé/e sous l’autorité de la Direction Générale et notamment du directeur adjoint, vous intervenez en appui des directions d’établissements et des services supports afin de contribuer au pilotage de l’activité, à l’amélioration de la performance, à l’accompagnement des transformations et à la mise en œuvre des projets stratégiques.
Vous évoluerez dans un environnement transversal, en lien avec les établissements, les services financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, notamment l’ARS, le conseil départemental.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261012001176-charge-mission-appui-pilotage-ehpad-ehpa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles :
- Connaissance de la psychologie du vieillissement, de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs d’isolement social des aînés
- Connaissance des différents acteurs de la filière gérontologique
- Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
-Animer et développer un réseau de partenaires
-Animer des réunions et groupes de travail participatifs (habitants, séniors, professionnels, institutionnels)
-Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser la méthodologie de projet : diagnostic, définition d’objectifs, plan d’action, évaluation
-Maîtriser les outils informatiques et numériques
Qualités individuelles et Aptitudes :
-Qualités relationnelles et de médiation auprès des personnes âgées, des familles et des aidants
-Savoir s’adapter à des interlocuteurs aux profils variés (professionnels, élus, habitants)
-Être rigoureux, organisé, savoir gérer les priorités et les délais
-Capacité à argumenter, négocier, communiquer
-Avoir des capacités d’initiatives, de réactivité, et le sens du service public
Modalité de temps de travail :
38h sur 5 jours
Conditions particulières d’exercice :
• Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus
• Disponibilité
• Déplacements fréquents
Poste éligible au télétravail
Périmètre d’intervention :
EPHAD/EHPA
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50 € à 3337.64 € brut mensuel,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 1333 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Responsable de service médical*
