chargé de mission appui au pilotage F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251216001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Nord mène de front une politique dynamique d’innovation sociale. Dans un contexte de raréfaction de l’offre de soins de proximité, il a été décidé de développer et de coordonner l’offre territoriale de santé par le déploiement des Maisons Nord Santé.
Ces Maisons Nord Santé seront renforcées par des antennes de proximité assurant un maillage territorial à proximité des publics les plus vulnérables ne pouvant se déplacer. Aux regards des enjeux liés à l’augmentation des maladies chroniques et à la complexité des parcours qu’elle induit, ce modèle d’organisation en soins primaires a fait ses preuves.
Le Département du Nord souhaite proposer un cadre d’exercice aux professionnels de santé ne souhaitant pas exercer sous le modèle libéral (médecins retraités, jeunes Médecins, nouveaux métiers (IPA, assistants médicaux) avec deux objectifs essentiels : faire face aux problèmes d’accès aux soins et répondre aux besoins des professionnels de santé tout en accompagnant l’évolution de l’organisation de l’ambulatoire
Sous l’autorité de la directrice de l’Offre de Soins, vous contribuez à :
La conduite de projet en identifiant les objectifs, les enjeux, les contraintes et la mise en œuvre technique de celui ci ;
La gestion de la commande publique en définissant les critères de sélection des offres ;
Elaborer le budget et son suivi tout en contrôlant son exécution ;
La mise en œuvre et de l'application des consignes de santé au travail , d'hygiène et de sécurité ;
Construire et contrôler des procédures administratives ;
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité des personnes.
Profil recherché
Au fait des enjeux, et à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, da santé au travail et d'amélioration des conditions de travail ;
Expérimenté(e) en matière de conduite de projet et maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires ;
Réactif(ve), faisant preuve de souplesse et en mesure de travailler dans l’urgence et en transversalité ;
Doté(e) de bonnes aptitudes pédagogiques, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une bonne capacité d’innovation.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
