Chargé de mission Atlas de la Biodiversité Communale F/H - SM PARC NATUREL REGIONAL DE LORRAINE
Référence : O054260325001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé(e) de mission ABC a pour mission d’assister le Pôle Connaissance et préservation des milieux naturels dans l’inventaire du patrimoine naturel du territoire Parc et la mise en œuvre de l’actualisation des ABC de son territoire.
Il/Elle coordonne la mise en œuvre de ce projet. Il/Elle gère tout dossier pouvant s’y référer.
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef Pôle et pour atteindre les objectifs de la convention OFB-24-1583 entre 2025 et 2029 relative au projet “ABC dans le PNR de Lorraine”.
Réaliser le diagnostic diachronique du territoire :
- Il/Elle corrige et analyse les anciens Atlas Communaux du Parc,
- Il/Elle cartographie et réintègre les données non numérisées des anciens Atlas Communaux du Parc,
- Il/Elle synthétise commune par commune les données naturalistes disponibles au Parc pour actualiser les Atlas,
- Avec le mandataire, Odonat Grand Est, il/elle récupère les données disponibles des structures naturalistes,
- Il/Elle analyse les manques de données des territoires communaux et avec Odonat GE lance des campagnes d’inventaires complémentaires et y participe,
- Il/Elle analyse par données orthographiques les modifications des territoires communaux entre les Atlas d’origine et les nouveaux ABC.
Coordonner l’animation territoriale et la sensibilisation aux ABC :
- Avec les mandataires, le CPIE de Meuse, la Maison du Clément-Patrimoines de Belles-Forêts, il/elle définit les calendriers, les plannings et les méthodes de sensibilisation et de suivis participatifs à mettre en œuvre avec les communautés de communes, les communes et les habitants du Parc,
- Il/Elle suit budgétairement et techniquement les mandataires, coordonne leurs actions et y participe,
- Il/Elle synthétise les suivis, l’actualisation et les inventaires pour restituer à chaque intercommunalité voire commune un document synthétique (poster...) sur la biodiversité des territoires et le restitue aux territoires.
Programmer et mettre en œuvre des plans d’action :
- De l’analyse par données orthographiques des modifications des territoires, il/elle en tire les bilans et enjeux de préservation, gestion et valorisation du patrimoine naturel,
- Il/Elle élabore des plans d’actions à l’échelle intercommunale voire communale. Ces projets stratégiques et prospectifs seront liés à la Stratégie Nationale Aires Protégées et à la Stratégie Régionale Aires Protégées et à la future Charte du Parc,
- Il/Elle organise la concertation intercommunale et communale pour en partager les objectifs avec tous les partenaires du Parc,
- Il/elle Coordonne la mise en œuvre des objectifs définis dans la charte du Parc concernant les espaces à protéger.
Profil recherché
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissances naturalistes poussées, expériences dans les domaines de l’inventaire, de la connaissance, de la gestion et de la protection de la biodiversité. Travail avec les collectivités territoriales et le monde associatif.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :
Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat.
Formation en environnement.
Compétences requises pour le poste :
Connaissances :
• Biodiversité générale (multigroupes) avec spécificités appréciées,
• Méthodes et techniques d’organisation, planification, évaluation du travail,
• SIG et bases de données,
• Rédaction et animation, communication,
• Gestion budgétaire.
Savoir-faire :
• Animation,
• Analyse en biodiversité,
• Inventaires du patrimoine naturel,
• Techniques de communication (rédaction, expression, médiation) et cartographie,
• Encadrement de stagiaires.
Capacités :
• Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Sens de l’organisation, rigueur,
• Capacité de synthèse,
• Aptitudes au travail en équipe,
• Techniques informatiques.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine de préférence par courriel à julie.digregorio@pnr-lorraine.com
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
