Chargé de mission attractivité - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Référence : O062260213001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré au sein de la DGA Développement, ce chargé de mission aura pour rôle :
-D’agir en faveur des actions pouvant améliorer l’attractivité du territoire vis-à-vis des entreprises, leurs salariés, et des évènements permettant d’accroitre le rayonnement de l’agglomération,
-En lien avec le projet du territoire, mettre en place les conditions de renouvellement des capacités foncières de l’agglomération, par la création/extension des parcs d’activités et en particulier la reconversion de friches,
-Assurer la prospection et le suivi de l’accueil d’entreprises ;
-Faire le lien entre les besoins des entreprises et les organismes de formation, et proposer de nouvelles formations si besoin ;
-Imaginer de nouveaux évènements marqueurs du territoire, permettant de renforcer son attractivité, dans les domaines de l’économie, du sport et de la culture, en lien avec les équipes en place,
-Contribuer à la mise en réseau des acteurs publics, privés et associatifs agissant dans ces domaines, et veiller à maintenir un lien étroit avec les communes.
-Participer, au sein du collectif de la DGA Développement, au pilotage et à la formalisation des objectifs et outils communs ;
-Veiller à la cohérence des actions menées avec celles portées par les autres services de la communauté d'agglomération.
-Être force de propositions pour faire évoluer les politiques publiques (en intégrant notamment les objectifs de maîtrise de la consommation foncière) et renforcer l'efficacité de l'action de la CALL dans un budget contraint
-Mettre en place des dispositifs d'écoute et d'échange avec les acteurs du territoire pour pouvoir anticiper les évolutions et proposer des réponses adaptées aux besoins.
-Proposer un plan d'action pour mieux faire connaître les atouts du territoire auprès des investisseurs et faciliter leurs opérations de recrutement en proposant un accompagnement dédié (actions de formation, intégration des nouveaux arrivants)
-Veiller à la coordination de l'action de la CALL avec celle des autres acteurs du territoire et avec les territoires voisins dans les domaines de compétence
-Sur le volet innovation et transition écologique : Intégrer les enjeux d’économie circulaire dans la reconversion de friches (éco quartiers, bâtiments bas carbone)
-Veiller à la conformité juridique des opérations d’aménagement et d’accueil d’entreprises.
Profil recherché
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences et ou expérience dans le domaine de compétences
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissance des acteurs dans le domaine de compétences
Connaissance du territoire
Connaissance des solutions de smart city (mobilité partagée, énergies renouvelables, digitalisation des services)
Maîtrise des cadres réglementaires et juridiques
Connaître les procédures d’urbanisme (PLU, SCOT), les normes environnementales et les incitations fiscales (ZFU, JEI…).
Capacité à convaincre et à innover
Savoir entretenir un réseau
Maîtrise rédactionnelle
Présenter et piloter un projet
Savoir fixer et se fixer des objectifs
Savoir travailler en transversalité
Discrétion
Être diplomate et disponible
Loyauté institutionnelle
Respect des règles, de la confidentialité
Réactivité
Rigueur
Savoir anticiper
Sens de la communication
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Le poste est ouverts aux agents fonctionnaires titulaires du grade requis et disposant des compétences nécessaires à la bonne tenue du poste.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposants des diplômes et ou expérience requis dans le profil.
Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Gestionnaire des aides au développement
