Chargé de mission attractivité médicale H/F
Référence : ARS_2026-6265
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : Ain (01), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes (ARS ARA) met en œuvre la politique de santé à l’échelle régionale, dans les domaines de la prévention, du sanitaire et du médico-social, en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Au sein de la Délégation Départementale de l’Ain, elle déploie les politiques de santé en proximité afin de favoriser la coordination des partenaires et l’organisation des parcours de santé.
Le Pôle Offre de Santé Territorialisé (POST) pilote la stratégie d’accès aux soins et de prévention, avec pour objectif de réduire les inégalités de santé et de renforcer la coopération territoriale.
Le chargé de mission attractivité médicale et exercice coordonné est le référent départemental du premier recours pour l’Ain.
Il met en œuvre les politiques d’accès aux soins (MSP, CPTS, assistants médicaux, médicobus…), accompagne les projets d’exercice coordonné et en analyse la conformité au regard du cadre réglementaire et des priorités régionales.
Il contribue à l’organisation de la permanence des soins, à l’animation des instances territoriales, au suivi des expérimentations et à la coordination avec la CPAM sur les dispositifs conventionnels.
Véritable acteur de terrain, il participe à l’animation territoriale, aux instances de gouvernance, au suivi des actions financées et à la représentation de l’ARS auprès des partenaires locaux.
Enfin, il assure un rôle de coordination, de suivi opérationnel et peut contribuer à la continuité d’activité, aux astreintes et aux situations de crise.
Profil recherché
Le poste requiert une solide maîtrise de la réglementation du premier recours et des politiques d’accès aux soins, ainsi que des compétences en finances publiques et gestion budgétaire.
Vous êtes en capacité d’animer et fédérer une équipe, en portant les objectifs de l’ARS dans une dynamique collective et structurée.
Doté(e) d’une vision stratégique et anticipatrice, vous analysez les enjeux territoriaux pour identifier les opportunités et les risques et orienter l’action publique.
Vous savez également conduire le changement, accompagner les évolutions réglementaires et faciliter leur appropriation par les acteurs du territoire.
À l’écoute et dans le dialogue, vous favorisez des échanges constructifs avec les partenaires et faites preuve d’un réel sens de la pédagogie pour transmettre et expliquer les dispositifs et pratiques.
Enfin, vous évoluez avec aisance dans le travail en équipe, en contribuant activement à la coopération, au partage d’informations et à la recherche de solutions collectives.
À propos de l'offre
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Catégorie : A
Corps : IASS ou AAE ou équivalent
Niveau d’emploi : 6 à 7 CCN
Groupe RIFSEEP : 3
Pôle : Offre de santé territorialisée
Lieu : BOURG-EN-BRESSE -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
