Chargé de mission auprès de la déléguée du soutien aux services

Sous l’ autorité de la déléguée du soutien aux services, le chargé de mission assurera un suivi RH à haute valeur ajoutée des agents du SG et de la DGAL et assurera des missions transversales.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le titulaire du poste met en œuvre et/ou suit plus spécifiquement les missions suivantes pour le SG et la DGAL :

1/ En ce qui concerne les missions transversales en RH :
• Être le référent laïcité et du double label égalité et diversité,
• Suivre les procédures handicap (référent Handicap),
• Suivre les politiques Santé et Sécurité au travail,
• Représenter, en tant que de besoin, la déléguée du soutien aux services, aux formations spécialisées des CSA AC et Ministériel,
• Suivre les procédures de modernisation des outils de gestion RH en lien avec le service des ressources humaines et mise en place des process à valeur ajoutée
• Développer le parcours d'accueil et d'intégration des agents (notamment les nouveaux arrivants),
• Apporter un appui qualitatif aux services en matière de recrutement et lors de réorganisations/restructurations,
• Pilotage et contrôle des dotations d'objectifs des services SG et DGAL
• Mise en place des outils de contrôle interne RH en lien avec le bureau d'administration des personnels.

2/ En ce qui concerne le suivi individualisé des agents :
• accompagnement RH et appui individuel aux agents en matière de parcours professionnel et d'environnement de travail,

Télétravail possible selon les modalités d’organisation de la DSS

CHAMP RELATIONNEL :
Les services du secrétariat général (SG) et de la direction générale de l'alimentation (DGAL), les sous-directions du service des ressources humaines, les agents du SG et de la DGAL ainsi que les structures relevant du périmètre de la DSS (médiateur des contrats commerciaux agricoles, Haut fonctionnaires rattachés au SG, référents ministériels etc..).